2023中国女性职场现状调查报告发布:揭秘历年中国男女工资差距

如题所述

在2023年妇女节前夕,智联招聘发布了《2023中国女性职场现状调查报告》,揭示了女性与男性的平均工资差异及女性的工作时长情况。

报告显示,2023年女性的平均月薪为8689元,而男性为9942元,两者相差1253元。这表明,尽管男女薪酬差距依然存在,但总体趋势是逐年缩小。

在职场晋升方面,女性面临的挑战更为严峻。根据调查,44.9%的女性认为“公司提供的晋升机会有限”是最大的障碍,这一比例远高于其他因素。此外,性别歧视也是一个不容忽视的问题,25.5%的女性表示遭遇了性别歧视,这明显高于男性中的11.2%。值得注意的是,因婚育阶段被动失去晋升机会的女性比例高达23.2%,同样显著高于男性中的10.7%。这些数据表明,相较于男性,性别和婚育是女性晋升道路上的主要障碍。

在工作强度方面,越来越多的女性成为“拼命三娘”。数据显示,41.9%的女性每天工作时间超过9小时,这一比例显示出女性在职场上的付出和努力。此外,女性在家庭中的角色同样重要。68.8%的女性每天花费1小时以上进行家务劳动,远高于男性的47.2%,较2022年的50.9%也有显著增长。
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2023中国女性职场现状调查报告发布:揭秘历年中国男女工资差距
在2023年妇女节前夕,智联招聘发布了《2023中国女性职场现状调查报告》,揭示了女性与男性的平均工资差异及女性的工作时长情况。报告显示,2023年女性的平均月薪为8689元,而男性为9942元,两者相差1253元。这表明,尽管男女薪酬差距依然存在,但总体趋势是逐年缩小。在职场晋升方面,女性面临的挑战更为严峻。

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报告显示,2023年女性的平均月薪为8689元,而男性则为9942元,两者之间的差距缩小至1253元。这表明近年来,女性的薪酬与男性的差距正在逐步减小。2019年,女性的月薪比男性低23.5%,而到2023年,这一差距已缩小到约12%。在谈及晋升的障碍时,44.9%的女性认为公司提供的晋升机会有限,这一比例高于其他...

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