临时工在上下班途中发生交通事故，用人单位应该赔偿吗？

Question

前提是我父亲是长期工退休的！

Answer 1

只要是存在合法劳动关系就可以求偿，但是上班期间不可以

Answer 2

检举 现在已经取消了上下班途中交通事故认定为工伤的条例

回答者： ice2002zzz - 四级 2010-5-31 12:06
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1、工伤保险条例并没有取消，员工（不论正式工还是临时工）在上下班途中遭受的机动车伤害仍被认定为工伤。
2、但由于你父亲已经退休，不属于正式工也不属于临时工，与用人单位之间不存在劳动法所认定的劳动关系，只存在民法所规定的雇佣关系。
3、雇佣人员上下班途中遭到的伤害，法律并没有将其认定为工伤。

Answer 3

　　临时工也是可以算工伤的，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。
　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。