临时工在上班期间，发生交通事故死亡，用人单位怎么处理

Answer 1

首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

Answer 2

如果交通事故侵害人是用人单位以外的第三人，建议尽快进入交通损害赔偿处置程序。建议尽快聘请律师处理，本案涉及到两个法律关系（工伤损害赔偿和交通损害赔偿），不同方案处理起来赔偿金额相差巨大。可致电汪文律师。