1.领导也比较器重我,安排了些能提高我的工作,说实话其实我没这个能力,我也想证明我自己,但我发觉有些东西是骨子里的东西!很难!不知道你能不能理解!
2.其次就是在办公室工作氛围不好,也不经常说话,都很拘束,有些工作相互推诿,扯皮,有些同事一工作不顺心就喜欢发泄,弄的大家的神经相当敏感!
3.还有就是我发觉我经常坐着办公,自己颈部特别的不舒服,自己的身体和心里上压力很大!
你们说我该不该辞职换个新的工作!
在一个公司干了快3年了,想辞职,虽然工资4000左右收入不高,但是公司福利...
这样子说吧!,如果你继续留在公司,你就要继续面对你不喜欢的一见面就讨厌的同事,由于你的工作性质没有改变,你的脖子会像以前一样继续痛,继续接受4000多块钱的工资,上升空间就是看你自己想了,三年多都是4000左右的工资,真的很少,反正是我就会辞职 ...
公司福利很好,但离职率很高,这是什么原因造成的?
这其中有几个原因,第一个原因就是假福利,也就是说所谓的福利,其实只不过公司给你画的饼而已,真实的福利并没有那么好,所谓的画饼,其实只不过是为了吸引那些应聘自来求职,当他们真正的进入公司以后,却发现公司里面的福利并没有所说的那么好,所谓的工资,还有其他的待遇全部都是自己的想象而已,...
有人说,在一家公司工作3年就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
辞职不辞职,跟你在公司做多少年没有直接关系。辞职不辞职,这是你自己的决定,而不是别人的决定,哪怕别人暗示甚至逼迫你辞职,你都要根据你自己的情况做出决定。你主动辞职,一分钱补偿没有,如果对方辞退你,至少有N+1的补充,可以弥补找工作“空窗期”的损失。所以,辞职是自己的决定,与工作多少...
入职之后发现公司福利待遇一般,加班严重,要不要立马辞职?
小编觉得应该立刻辞职。年轻人虽然身体好,但是也不能够刚进入社会就给自己施加一些工作压力,每一个人都要循序渐进由缓到急,这样才能够让自己有一个适应的过程,如果一开始的时候就进入了一家不太好的公司,加班文化情况比较严重,那么也没必要继续在这里呆下去,趁着自己还没有陷入进去赶快离开,毕竟大...
在一家公司干一两年就有想辞职的念头,这是为什么?
第一:很多人表示在一家公司干一到两年的时候就特别的想要离开这家公司,想要换一份新的工作,其实究其原因就是在同一个工作环境之下工作时间太久,就会觉得这份工作比较枯燥和乏味,因为熟悉了这一套流程,每天干着相似的内容,因为人是比较喜欢新鲜的事物的,所以这些东西不够新鲜了,因此就会认为比较...
入职之后发现公司福利待遇一般,而且加班严重,没有年假,该立刻辞职...
然后再慢慢找适合自己的公司或者岗位。其实,上下班不方便的问题都可以克服的。在一线大城市,很多上班一族都是起早贪黑的,因为在市中心租房价格相当昂贵,都是在远离城市中心区域租住的,而且要转几次车。最重要的是常常加班,而且是开会,又加上福利也差。尤其对有家室的人来说,这样的工作是不太...
薪资不错,但公司氛围上班如上坟,还应该继续吗?
大致都差不多的。你就是换一家公司。可能也是这个样子。但是收入还不一定有这么高。公司氛围。不好,你可以不去太理会。专心干好自己的工作就可以了。如果有工作的闲余时间,你可以再学习些,其他的技术。总之你要在一个地方工作。工作的同时要不断地提高自身的素质。为你以后跳槽奠定一个基础。每...
为什么每到一家新公司干久了,就会有干不下去想辞职的冲动?
就会有辞职的想法了。二、自己有创业的想法。很多人在公司做久了,积累了一定的人脉和经济,就想自己去外面搏一搏,或许可以获得更高的收入呢。虽然说在公司上班很稳定,但是年轻的时候不拼一下,总会不甘心的。这种人其实是很有野心的,又怎会甘心一直在公司里给人打工呢。三、在公司待久了很厌倦。
公司干了四年,效益不好裁员公司只给一个月的补偿金,如何维权?
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
干着一份清闲工资不高的工作,每天坐等下班,该不该现在辞职?
该不该辞职,要看你个人的追求是什么了,如果你需要顾家顾孩子而家庭经济条件还可以,那这份清闲的工作还真的挺合适的,悠哉悠哉,从不加班,有充足的时间考虑家庭和孩子。如果你想要更大的发展和更好的工资待遇,个人能力也很强,那倒可以辞职去闯闯,不过现今找份好工作也不容易啊。