如何看待日本的“敬业”文化？

Question

日本企业的员工都对加班无怨无悔，真的这种敬业怎么理解？

Answer 1

日本人普遍对自己的职业非常虔诚，很有敬业精神，他们认识的做事普遍一根筋，做事极为认真，一丝不苟，世界上任何事怕就怕认真二字。他们做任何事都是不厌其烦，做到精益求精，完美再完美。在日本手艺有高低，而职业却无贵贱，因为无论你是拉面店的师傅或是豆腐店的老板，还是顶尖文豪或者是世界级的设计师，除了身份的外壳不同，其内在的核心气质都是一样的，大家都是匠人，日本的匠人精神体现了一生只做一件事的执着，伴随日本产品走进世界各地千家万户得到了广泛的认可，如今日本匠人在设计和产品上追求极致的造物之心，传递匠人之精神。致敬匠心之作的匠人匠师理念实现了完美契合。

Answer 2

首先，我很欣赏日本的敬业文化。民族只有向心力，大家都是团结一致的，才会有发展得空间发展的前途。大家的相信你已经也精神，都这么好的话，民族才会父亲才会发展的很好。要是这个和他做了没有，那给妈妈吃吧。。那我们看看什么是日本的敬业文化吧。首先日本人今夜到什么程度呢？他们可以在完全无人监事监督的情况，认真的干嘛工作的八个小时。而且可以在无人监视的情况下在工作期间不跟同事之间私聊不做，似乎完全认真工作。而且他们还可以在没有完成本职工作的情况下，自主的自觉加班。知道工作完成为止，而且是不计报酬的是不需要加班费的。最主要的是他们可以年复一年，日复一日的干重样，同样的工作，而不喊苦喊累。就跟机器人一样。虽然赞同这种敬业文化很欣赏，但是我觉得我们也没没有必要按照这种做法。人活一辈子要活的这么敬业的话，可能会把自己逼得很紧，活的很累。

Answer 3

日本是一个非常有社会凝聚力的国家，国民的自我意识比较高，日本民众的敬业精神不但体现在工作上，还有很多方面。
首先从日本的企业文化来看，让员工成为企业真正的一份子，因为每个员工在企业都有一定的股份，也就是说所在企业的生死荣辱是息息相关，自然员工的工作热情是一般企业的员工是不一样的。所以他们都是十分敬业的，那是一种自觉自愿的行为。是真正的企业主人翁态度，而不是单纯的敬业精神
这并非象国内那种重赏之下必有勇夫的短暂行为，甚至是无理的捆绑式加班，是存在一定强迫性的行为。
所以与其说日本员工敬业，不如说企业文化更得民心

Answer 4

日本员工是出了名的爱岗敬业，他们似乎对公司有着永不疲倦的奉献精神，他们能适应长时间的工作。日语中甚至还有一个专门的词汇：karōshi(过劳死)。但是，是西方人应该钦佩这种职业道德呢？还是日本人真的需要休息？
工作效率低

许多人指出日本公司工作效率低下，员工似乎不会努力在规定时间之前完成工作，甚至还会故意拖延任务，目的是为了让自己看起来工作特别卖力，好像自己在做额外的努力。

如果做一项调查，调查日本员工“长时间工作”过程中，抽烟小憩花了多长时间，上厕所花了多长时间，偷打电话花了多长时间，午餐后休息了多长时间等等，最后你会发现平均每个员工每天真正干活的时间只有五六个小时。(Daniel Sullivan)

大多数日本工作不努力，他们把无数时间浪费在无意义的文书工作和一些不相关的流程上。(Saxon Salute)

这里有些评论是非常犀利的，但是不是多少有点属实呢？

Answer 5

日本企业的终身雇佣制，让“一生只做一件事”更符合日本人的经济利益
近年来，我国从高层到民间，最常提的是两种精神：创新精神以及匠人精神。这两种精神看似不同，但都有其相通之处，即都需要长期专注地干同一件事，在熟能生巧的基础上，才能有新的思维注入进来（创新），才能生产出最高品质的产品来（匠人）。