那么现在你工作没有完成好，领导不愿听解释也是还可以理解吧。
这个时候，我建议你可以试图去想想看：自己可以现在通过什么方式弥补工作未完成好的地方？不如从这里做起。自然被领导骂，你会感到委屈和难过，不如试着以事情解决为导向，先解决问题。
另外，领导毕竟是领导，所以顶嘴了还是要sorry去的吧。等领导气消，去坦诚道歉。
最好是把没做好的工作尽快完善了，正好道歉。
以上，个人浅见。
愿能帮助到题主。
愿采纳，THx
由于你工作没有完成好，挨批是肯定的。
你与领导顶嘴，是你做得不对。
既然事情已经发生，
我认为你还是郑重地向领导道歉，
希望他能够再次给你机会。
并保证此类事件不再会发生。本回答被提问者采纳
工作没有完成好 主管不听解释就骂我我还和他顶嘴了我该怎么办?
另外，领导毕竟是领导，所以顶嘴了还是要sorry去的吧。等领导气消，去坦诚道歉。最好是把没做好的工作尽快完善了，正好道歉。以上，个人浅见。愿能帮助到题主。愿采纳，THx
...骂我。我很想顶嘴,但是有不敢。很郁闷。我该怎么处理?
他凶你，你就多找他问问题，多请示。再凶悍的人心也由柔软的一面。你们的关系缓和了，对开展工作也很有利，不会再有恶性循环。我觉得楼上说的不对，领导再小也不会怕你的脸色，反倒会给你小鞋穿。人和人不是比谁更厉害，而是比谁更真诚。
强势的上司、不听解释的上司,应该如何面对与沟通?
重复领导的主要观点,既是在表达我认真听了,也是对领导尊重的一种表现,同时也可以让领导平静下来听你说。 重复最重要的是确认。 确认领导的观点、决定,或者是安排布置自己没有听错。 第三步 认同领导的说法 良好的沟通从认同开始。 试想一下,如果我们一开始就不认同领导的观点,甚至是反对领导的观点或者是安排布置,...
领导骂你但你知道这不是你的责任,是应该先承认错误,还是先解释原因?
首先，我们应该做的是先老实的听着，不要直接头脑热和领导对骂，让自己内心冷静下来，搞清楚领导骂我们的原因，是因为确实是我们在工作上有一些小小的失误，还是因为领导本身心情不好，我们撞到了枪口上，亦或是领导需要因为这件事情没有办好，让你承担责任。当然，默默承受不等于就是承认我们自己有错误，...
和上级主管吵架了,怎么写报告呀
回答：今日家中琐事缠身,心烦无比,所以那天和领导说话态度不好,还望领导谅解。诚恳点编点小故事丰满一下就可以了,这是面上的工作,私下里一定再和领导好好聊聊,有必要的话上点炮。
遇到特别不讲理的领导该怎么办?
但是拿到领导那里，她总是鸡蛋里面挑骨头，这不对那不满意的，就是不让他过，这个时候，我就会把我自己的不满直接提出来，直接告诉她，这样做会造成什么麻烦，合理的分析一下，让他认识到工作上面不能任性妄为，如果他还是不改，坚持自己的意见，那就直接把他告到上级部门，让主管来定夺。
工作时候下属很不听话,还顶嘴很厉害
可能是你的问题，先分析一下你的性格，也许你以前的性格很软弱，让她看不起你，你要发挥出你的主管才能，不然的话你就下岗；其次，如果没有上述问题，你就要全方位的了解她 ，她的长处，她的短处，具体查实加以利用就行了，这是我多年领导下属的经验之谈了，望你借鉴。
...骂人辱人格,弄得压力很大,睡觉也睡不好,怎么办啊
谁来受你的气啊？谁来给你做陪衬以显示出你高尚的品格啊？”PS：你还不辞职？？真是服了你了。这样被骂都行？？？记住啊，他不是你的什么，只是一个主管而已，怕他做什么？？？怕鬼啊。我们经理说我的时候我还顶嘴呢。还不是没事、、、你自己好好想想吧。除非你找不到其他工作了、...
今天冲动了,和领导吵架了怎么办?
首先，和领导吵架是没有意义的，这是下下策，你可以采取其他更好的方法给他提意见。其次，现在既然已经吵了，就想办法把坏事变好事。通过吵架，可以让人知道你并不是好恕的，是有性格的。当然，平时对其他人要好，要落个与人为善的好名声，使人觉得吵架不是你的错。第三，不要因为吵架，就记恨...
我在厂里跟主管顶嘴吵架了 然后今天去大辞职报告的时候让主管签字...
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉...
