我们的主管很凶。老骂我。我很想顶嘴,但是有不敢。很郁闷。我该怎么处理...
他凶你，你就多找他问问题，多请示。再凶悍的人心也由柔软的一面。你们的关系缓和了，对开展工作也很有利，不会再有恶性循环。我觉得楼上说的不对，领导再小也不会怕你的脸色，反倒会给你小鞋穿。人和人不是比谁更厉害，而是比谁更真诚。
工作没有完成好 主管不听解释就骂我我还和他顶嘴了我该怎么办?
另外，领导毕竟是领导，所以顶嘴了还是要sorry去的吧。等领导气消，去坦诚道歉。最好是把没做好的工作尽快完善了，正好道歉。以上，个人浅见。愿能帮助到题主。愿采纳，THx
面对脾气暴躁和急性子的领导怎么办?
脾气差的领导，一抓住不对的地方，就要发脾气。所以在工作中大小事都要和领导及时沟通，询问领导的意见和看法，让他知道你做的都是已经请示过的。这样到时候工作中除了差错，领导自己心里有个底，对你的态度不会太差的。2、调整心态 职场中领导发脾气也是见怪不怪的事了，这个时候不是要去和领导杠，...
被领导当众训斥后该怎么办?
对领导的态度依然应当是落落得体、有礼有节。单位走廊上看到领导，还是应该响亮地主动招呼领导；共处的时候，可以微笑着汇报一下最近的工作情况。大可以借助被领导批评的、多多少少存在的问题为契机，比以前更多地去接触领导。被批评之后，做事更需多几个心眼，经常请教一下领导。他既然是领导，做事总会有...
领导骂你但你知道这不是你的责任,是应该先承认错误,还是先解释原因?
首先，我们应该做的是先老实的听着，不要直接头脑热和领导对骂，让自己内心冷静下来，搞清楚领导骂我们的原因，是因为确实是我们在工作上有一些小小的失误，还是因为领导本身心情不好，我们撞到了枪口上，亦或是领导需要因为这件事情没有办好，让你承担责任。当然，默默承受不等于就是承认我们自己有错误，...
“做不了就滚蛋”,被领导当众批评感觉很难受,该如何应对?
顶嘴的员工不能留，会认错的还算可以，主动改正的很好。而真正优秀的员工，懂得做出检讨总结，向老板做出事后反馈。当然不是说拿着份检讨书进去，又不是在学校接受教育。等老板情绪冷静下来，了解到老板在意的点后，我们这样检讨反馈：具体说明我们犯了什么错。如果有需要澄清的，此时最好，比如小周可以说...
面对上司的批评我该如何是好?
我觉得这才是正确的进步的方法。所以，你什么都不会是可以学的，大家都不是天生就会工作的，熟能生巧才是硬道理，老板骂你也不要沮丧，至少他还没有开除你，觉得你有发展空间才会批评你，你一定要尽快的熟悉工作，多向大家学习，认识到自己的价值，让他们看到你的蜕变。这也是证明你自己不是笨蛋的最...
领导整我怎么办?
【1】故意整你的时候不吵不闹，但坚定按自己的思路来。不管在任何时候，上司毕竟是上司，在日常接触的过程中，明明知道他在故意整你，你除了学会隐忍不发，同时还要学会不吵不闹。但是为了彰显自己的个性，为了不让她日后的经常的找你或欺负你，那么你就要学会在不吵不闹的基础上，坚定自己的立场，...
强势的上司、不听解释的上司,应该如何面对与沟通?
我们之所以要与领导沟通,是因为我们心里有和领导不同的想法和观点,要和领导沟通,期望领导支持。 第四步 让领导认同 个人总结让领导认同的方法叫:旁敲侧击。 旁敲侧击最重要的是让对方从认同已知的事情,进而确认我们的观点。 1.用对方的经历、观点,让对方认同。 如, 我:李总,你的观点很新颖。 李总:那还不赶紧...
为什么我总是和我的上司顶嘴,我们处得也还不错
上级就是上级，不要老想左右上级，要知道，没那个金刚钻上级怎能拿起那个铜瓷碗！！建议：1、做好你份内的事，尽忠职守才是你应该做的；2、在适当的范围和分寸上，主动做事情，工作不要太被动，当然也不要太张扬;3、跟同事搞好关系，一个不善于团结同事的员工绝对不是一个好员工，这一点很重要；4...
