一、如果是车间管理人员的工资做账时应该计入制造费用,行政管理部门的管理人员工资做账时计入管理费用。
二、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
三、工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等,这些都该计入到管理费用。
四、计算规则
工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整。
工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费。
职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等。
住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除)。
养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除)。
失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除。
折旧费 公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具计提的折旧费用。
办公费 公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等。
差旅费 公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等。
交通费 公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等。
扩展资料
制造费用的账务处理
1、生产车间发生的机物料消耗,借记本科目,贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧,借记本科目,贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失,借记本科目,贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象,借记“生产成本(基本生产成本、辅助生产成本)”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额,除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外,其余部分实际发生额大于分配额的差额,借记“生产成本——基本生产成本” 科目,贷记本科目;实际发生额小于分配额的差额,做相反的会计分录。
注意:新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用,计入管理费用;包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用,一律费用化计入当期损益。
参考资料来源:百度百科-制造费用
参考资料来源:百度百科-管理费用
车间管理人员工资是制造费用中的间接人工费用。
车间管理人员因为是一线管理,他们的工资应属于间接的制造成本,因此属于制造费用。车间管理人员工资是制造费用中的间接人工费用。
间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本,如修理工人工资、管理人员工资等。
扩展资料
制造费用的具体项目
1、间接人工费用是企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本,如修理工人工资、管理人员工资等。
2、低值易耗品是生产单位耗用的低值易耗品,由于其价值低或容易损坏,一般不用像固定资产那样严格计算其转移价值,而是采用比较简便的方法将其费用一次或分次转入产品成本。
3、间接费用的归集一般可以根据“材料费用分配表”等原始记录进行。计入制造费用的总账和明细账。
参考资料来源:百度百科-制造费用
本回答被网友采纳管理人员工资做帐时应该计入制造费用还是管理费用?
车间管理人员的工资在做账时应当计入制造费用。制造费用是指企业各个生产单位,如分厂、车间,在生产产品和提供劳务过程中发生的各项间接成本。这些成本包括车间管理人员的工资、交通费、劳动保护费、折旧费、修理费、租赁费、低值易耗品摊销、生产用工具费、试验检验费、取暖费、水电费、办公费、差旅费、运...
管理人员工资做帐时应该计入制造费用还是管理费用
一、如果是车间管理人员的工资做账时应该计入制造费用,行政管理部门的管理人员工资做账时计入管理费用。二、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。三、工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办...
管理人员的工资计入什么科目
生产车间管理人员工资属成本类,记入"制造费用"会计科目,行政管理部门的管理人员工资做账时计入管理费用.贷记"应付职工薪酬"科目.工资、薪金支出的构成 1989年国家统计局第1号令《关于职工工资总额组成的规定》将企业工资总额分为6个部分.(1)计时工资.指按计时工资标准(包括地区生活补贴)和工作时间支付给职工...
厂部管理人员工资计入什么科目
计入:管理费用 企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理:1、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。2、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。3、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记...
工资发放可以直接计入管理费用吗
专职销售人员的工资记入销售费用,而不应该笼统地归集为管理费用。否则对于生产制造企业而言,会造成成本很难归集。当然如果没有设置生产车间,无专门销售人员,均为办公管理人员或技术人员,那工资可以全部计入管理费用。另外,不管工资计入什么损益科目,均应该通过应付职工薪酬科目。因为我们国家大多数企业是本...
生产车间的管理人员工资计入什么费用
结论:生产车间的管理人员工资作为间接制造成本,应当计入“制造费用”账户。以下是详细的解释:管理人员工资在财务处理中的归属明确:车间一线管理人员的薪酬,由于其服务于生产过程但非直接与产品相关,因此被归类为制造费用。工厂高层管理者的工资则计入管理费用。基本车间工人的工资属于直接生产成本,而辅助...
企业管理人员的工资要计入管理费用吗
是的,企业管理人员的工资计入管理费用-工资,企业后勤人员的工资计入管理费用-福利费支出,车间管理人员的工资计入制造费用-工资,销售人员的工资计入销售费用-工资。
车间管理人员的工资应计入什么科目
车间管理人员的工资在会计科目中应计入“制造费用”这一类别。制造费用涵盖产品生产过程中除直接材料和直接工资以外的其他成本,例如,生产单位管理人员的薪酬、职工福利、设施维护、劳动保护以及停工期间的损失等。这些费用在会计处理上,按照以下方式记录:1. 机物料消耗时,借记“制造费用”,贷记“原材料”...
车间管理人员工资为什么要记入制造费用账户?
制造费用账户的作用:制造费用账户用于记录与生产制造相关的间接费用,这些费用不能明确地归属于某一种产品,但都是生产活动所必需的支出。车间管理人员的工资就属于这一类间接费用。符合会计原则:将车间管理人员的工资记入制造费用账户符合会计的权责发生制原则。即当这些管理费用发生时,应当立即记录,以准确...
生产车间的管理人员工资计入什么费用
生产车间管理人员工资计入制造费用。以下是详细的解释:一、制造费用的定义 制造费用,指的是企业在生产产品过程中发生的间接费用,这些费用不直接用于产品的生产,但支持和服务于生产活动。例如,生产车间管理人员的工资、设备折旧费、水电费等都属于制造费用。二、管理人员工资在制造费用中的位置 生产车间...