我是在校实习生，被学校组织来实习，但是我觉得我被坑了，一天工资12小时，工资却很低，想要离职怎么办？

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作为一名在校实习生，你可能陷入了一段让你觉得被“坑”的实习经历。每天12小时的工作，工资却低于预期，你考虑离职，但应该如何行动？首先，了解你的权利和步骤至关重要：

首要任务是与学校沟通。找到负责这次实习的老师，明确他们的责任，学校有义务维护学生的权益，确保实习单位遵守承诺。你可以通过学长学姐了解实习对毕业的影响，如果有强制性要求，记得收集证据，以防万一需要向教育部门申诉，法律程序也更有凭据。

若学校并未强制实习，且不会影响毕业，你可以根据实习期间的状况，合法离职。对于有劳动合同的正式员工，如感觉待遇不佳，你有权随时辞职，只需提前通知（试用期3天或30天）。但作为实习生，你与单位的关系并非劳动关系，口头告知离开即可，离开时记得要求实习单位填写实习评价。

学校应积极与实习单位交涉，保障学生的权益。如果遇到问题，确保你有证据，以便必要时向教育部门反映，维护你的合法权益。你提到的每日12小时工作制，显然是违反了《中华人民共和国劳动法》的。正常工作日限为8小时，除非特殊情况，一周内不得超过44小时。

一周工作6天，每天12小时，这是严重违法的。在面对这样的困境时，你无需单独行动，而是应团结同学，一起向学校和实习单位提出质疑，要求他们改正错误。记住，法律和教育法规是站在你这一边的，你有权得到应有的保障。

综上所述，明智的做法是寻求学校支持，确保自己的权益，并在必要时采取法律手段。不要让不公平的待遇继续，你的声音和行动都可能为其他实习生带来改变。