大学生实习为什么工资那么低？

Answer 1

主要是没有工作经验，并且专业技能不好
工作经验在工作中很重要，尤其是面对突发状况时，有工作经验的人可以稳重应对
其次，现在公司都不是傻子，大学生有几斤几两，大学里面混文凭的状况，公司都清楚
工资是员工能为企业做出多少贡献来衡量的，作为一个刚毕业的大学生，并不能在企业当中很好的运作，别说给企业带来效益，不拖企业后腿就不错了，企业为了培养新人，通常安排技术很好的成熟老手带新人，这样，成熟老手给公司创造的当时受益会折损，新人还不一定能适应企业环境，大学实习生通常不会在他们的第一份工作的公司呆很长时间，这些都是企业要考虑的问题
综上所述，大学实习生工资不高

Answer 2

大学生实习工资为什么这么低，这个主要反映在在两个方面

第一，
一个最普遍的原因就是学校介绍的公司/厂（一般都是通过中介介绍的，他们是可以从你身上拿到回扣的额，每个月都有一些），体现到你的工资上自然就会有所减少。

第二
现在大学生很普遍，还有最重要的一点就是理想化的多一点，除了知识水平高点外，如果不是很尖端的技术层面的，一些普通学历的人也同样可以胜任，况且他们也有了一定时间的工作经验。这一点，初期相对来说并没有社么优势。

一切都是经验的积累，自身的价值就体现在自我的不断的成长中。

Answer 3

一种变相剥削。国家没有法律规定最低社会或者实习工资。在其他的国家例如日本法律规定最低收入为每小时645日元。我实习的那会儿，不但公司给的实习工资低，学校还要拿走一半呢，甚至连加班费也要拿走一半。你说还有什么道理可以讲？熬吧，熬过这一阵子就好了

Answer 4

实习工资一般是指学生身份的人员，不算正式员工，不用签订劳动合同，其工资仅仅提供基本生活保障，用人单位自主权利较大。
正式工资则为正式员工领取，它要求签订劳动合同，而数额受劳动法律保护，最低不得低于当地最低工资标准，否则即为违法。
企业正是利用法律上的这一漏洞，实现了同工不同酬，间接剥削了大学生实习期的工资。

Answer 5

1、主要是没有工作经验，并且专业技能不好
2、大学生实习，还是一个学习的阶段，并不能为企业带来更多实质性的贡献
3、再者，站在企业的角度，肯定是越低越好了。