一、侧重点不同
1、管理侧重于处理复杂的问题，优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表，及监督计划实施的结果而确保目标的达成。
2、领导主要处理变化的问题，领导者开发未来前景，发展出达到前景的变化战略，并与员工进行有效地沟通，激励他们克服困难实现目标。
二、强调内容不同
1、管理的计划与预算强调微观方面，覆盖的时间范围约为几个月到几年，希望降低甚至排除风险，追求合理性。
2、领导注重宏观方面，着重于更长的时间范围，不排斥带有一定风险性的战略。
三、行为功用不同。
1、管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标。
2、领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革。
四、工作重点的不同
1、领导重在决策，使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务，主要从根本上、宏观上把握组织活动。
2、管理重在执行，必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置，通过事无巨细的工作实现管理目标。
参考资料来源：百度百科-领导
参考资料来源：百度百科-管理
管理学中管理和领导是一回事吗
4. 领导需要关注结果，而管理者则更注重过程。领导往往积极大胆，而管理者则更为谨慎保守。
管理和领导有什么区别
“领导”与“管理”有何不同？1、从目标上看，管理是实现组织目标，没有个体性；领导是实现组织与个人双重目标。2、从手段上看，管理是通过制度、组织和规范；领导是通过潜在的影响力。3、从时间上看，管理在达成组织目标后就结束了；领导的影响力却是持久的。4、从范畴上看，管理只能对权力范围内的...
管理与领导有何不同?
一、侧重点不同 1、管理侧重于处理复杂的问题，优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表，及监督计划实施的结果而确保目标的达成。2、领导主要处理变化的问题，领导者开发未来前景，发展出达到前景的变化战略，并与员工进行有效地沟通，激励他们克服困难实现目标。二、强调内容不同 1、管理的计划与预算强调...
领导与管理有哪些不同
领导与管理存在显著的不同。一、定义不同 管理是确保组织内部运作顺畅的过程，包括计划、组织、协调、控制和监督。它侧重于组织内部日常运作的效率和效果，确保各项工作按照既定的目标和标准执行。而领导则侧重于为组织设定明确的方向和愿景，激励员工，鼓舞士气，以及引导创新。领导不仅仅是管理者，他们还扮...
管理与领导有什么区别
一、侧重点不同 管理专注于解决复杂问题，确保计划的执行和目标的达成。领导者则关注于引领变革，制定战略并激励团队克服困难，实现愿景。二、强调内容不同 管理强调微观层面的规划与预算，关注短期至中期目标，追求操作的合理性和风险的最小化。领导则着眼于宏观层面，愿意承担一定风险，致力于制定长远战略。
“领导”与“管理”有何不同
“领导”与“管理”有何不同？1、从目标上看，管理是实现组织目标，没有个体性；领导是实现组织与个人双重目标。2、从手段上看，管理是通过制度、组织和规范；领导是通过潜在的影响力。3、从时间上看，管理在达成组织目标后就结束了；领导的影响力却是持久的。4、从范畴上看，管理只能对权力范围内的...
领导和管理的区别
1、管理和领导的区别如下一侧重点不同1管理侧重于处理复杂的问题，优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表，及监督计划实施的结果而确保目标的达成2领导主要处理变化的问题，领导者开发未来前景，发展出达到前景的变化。2、领导与管理的区别如下1工作的性质不同 领导主要是一些事务性的工作人事部门负责招待...
领导和管理的区别
1、工作范围不同：我们先来说领导，从字面的意义上理解，其实就是领袖和导师的意思。领导最主要的任务是做组织规划，领导需要有非常独特的眼光，他们起到的主要作用就是带头人。管理者跟领导不同的是，管理者主要是把领导制定的战略通过各种管理手段，监督并执行。2、能力要求不同：领导要求具有非常强的...
领导与管理的差异包括哪些方面
1、领导与管理的职能不同。2、领导与管理的功用不同。3、领导者和管理者的素质要求不同。4、领导者和管理者成长的途径不同。5、领导者与管理者培训的内容和方法不同。领导的简介：一、行为过程方面：斯托格狄尔（R.M.Stodill）认为：“领导是对一个组织起来的团体为确立目标和实现目标所进行的活动...
领导与管理的区别
1. 含义不同：- 领导涉及率领和引导组织朝向特定方向前进，涵义包括引导、导向、带领、率领和指挥等。- 管理指的是负责并确保工作顺利进行，涵义包括管辖、处理、约束、运用和安排等。2. 任务不同：- 领导的主要职责是为组织设定前进方向和目标，没有明确方向和目标的组织将失去行动的意义。- 管理的...
