怎样送简历最有效

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怎样送简历最有效 怎样送简历最有效对于求职者来说，想要快速获得面试机会，就需要到处投简历。而投简历是需要注意一些技巧的，不然就很难获取更多的面试机会。下面介绍怎样送简历最有效！
**一、通过同学朋友介绍**
这种方法用的不多，因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效，因为您的朋友既了解您的才能，又明确了解他们单位（或他给您介绍的单位）需要的人才。
如果您有合适的同学朋友给您介绍，那么恭喜您，您很幸运。
这种方法送出简历是一个不错的选择，而且由于朋友的介绍，您的简历应该会受一定的重视。如果您有朋友帮您介绍，那您一定要抓住这种机会，好好利用。
建议：如果有人给你介绍单位，你觉得单位也合适，就应该充分利用这种机会！
**二、参加人才交流会**
在全国大部分城市，这种求职方式还有着其不可撼动的地位。这种方式还是很有效的，因为参加大型人才交流会的费用较高，因此可以杜绝一部分招聘单位用招聘作广告的办法。
尤其是象北京、上海、广州等中心城市办的人才交流会，如果您是一名有一定经验的求职者，这种招聘会还是很有效果的。
另外每个城市都有面向应届毕业生的人才交流会，应届毕业生应该抓住这种机会，积极参加。
还有一点需要注意的是，在大城市，譬如北京、上海、广州等，几乎每天都有各种各样的人才招聘活动，譬如常见的那种周二周五人才市场。
一般来说，这种招聘会对一个有经验的IT求职者来说几乎没有什么作用，因为参加这些招聘的单位通常实力与待遇都不太令人满意，如果不是急着上班，这种地方不去也罢！
但对初入门的IT求职者来说，这种人才交流会还是应该去看看，先就业在择业。
建议：参加人才交流会是找工作的一种有效方式，对有经验的求职者来说，应该主要考虑参加那种大型的人才招聘会（单位至少60家以上），譬如在北京的国展、军博等地开的那些，其余的可以不考虑。
对应届毕业生来说，每年为应届毕业生开的那些招聘会不应该错过，其余别的也可以去看看。
**三、阅读报纸杂志的招聘广告**
这是一种最传统的应聘方式，就是通过读各种纸媒体，报纸、杂志等，发现有那些单位在招聘，然后发出你的简历。
现在的各种人才类的报纸，比如《北京人才市场》、《北京青年报》人才版。
这是北京市场上对找IT类型的工作较有用的报纸，其余的根据“Oak Labs（China）”的调查，对找IT的工作帮助不大，而且还有许多报纸的信息不准确，找的职位都比较初级，尤其不适合有多年工作经验的人应聘。
建议：在找工作中报纸的作用有越来越式微的趋势。关键是要选择当地一份权威的报纸，然后去寻找适合你的职位。
**四、利用网络平台**
招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息。
不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，毕业生要从数以千计、甚至万计的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事。
毕业生在招聘会上投递简历时，可注意以下两点：
一是寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3—5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高，趁早放弃为好。
二是利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生，然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。
**五、邮寄简历**
网络的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息，较难核实信息的真实性或做进一步了解。毕业生要提高网络求职的有效性，在网上投简历需要注意以下事项。
1、有针对性地挑选网站
2、仔细过滤、筛选信息
3、选择合适的方式投递简历
4、第一时间投递简历
5、忌向一家单位申请多个职位
**六、特别提醒**
1、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式
2、要学会分析信息
以上就是怎样送简历最有效的几个方法，希望对求职者有所帮助。