买断的工龄退休时还算工龄吗
从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?
以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
买断工龄后再就业以前工龄还继续吗
买断的工龄也算工龄的,和后面到事业单位上班的工龄是累计到一起的,只是计算养老金的时候会分段计算哦,之前在企业的部分按照企业的计算,后面事业单位的按照事业单位的计算哦,是累计到一起的呢
买断工龄后自己继续交养老保险算不算工龄
算。从单位买断工龄出来一直交养老保险，是继续算工龄的，买断工龄前的工龄不算，以后得继续算工龄。
买断工龄后再就业工龄能否连续计算
你好，所谓买断工龄就是以支付经济补偿金的方式与劳动者解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第10条的规定，“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在...
买断工龄重新招工计算工龄吗
买断工龄后重新找到工作单位，只要工作单位继帮你缴纳社保养老金，你就有工龄，而且可以累计的，算工龄的。我刚帮你咨询过社保局得到的回复不会有错的，望采纳我的回答。
买断工龄再就业怎么算
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，...
国有企业职工“买断工龄”后考入事业单位,工龄应怎样计算?
“买断工龄”的国企员工在办理退休手续时，其买断部分的工龄是计算在总工龄中的。如果你在考入事业单位后没有出现工龄中断，你的工龄从参加工作起是连续计算的。如果出现中断，按照政策能补缴的补缴，不能补缴的在计算总工龄时需要减去中断的工龄。
买断工龄后接着交社保退休时工龄如何计算谢谢
单位买断工龄后，职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...
买断工龄后重新上班工龄如何计算
连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
