我现在还在合同期内,公司因为产线人手不足想调我去产线,可我是设计出身感觉无法胜任产线体力活于是向人事反应情况。可是公司人事说:”如果不去产线就要扣除当月奖金。“我仔细查了一下,我合同书上有明确规定奖金和绩效奖数额,那么公司可以以这个原因扣除我的奖金甚至绩效奖吗?证据补充:合同第二条,第二小项有这么一句:甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位约定书。
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