没签劳动合同但公司有给我交社保和公积金，可以随时辞职走吗？

Question

1. 我工作3年了，只有第一年签了合同，后面两年没签合同，3年都给我交了社保，可以随时辞职走吗？还是要提前30天通知？公司有权利扣留我的劳动手册吗？工资通过网银发放的。2. 我是做财务的，办交接手续是一定要等公司招到人后移交还是可以和人事交接的？证据补充：只有第一年签了合同，后面两年没签合同，但有交社保。

Answer 1

你这种职务，建议还是走正常的离职流程，以免将来公司说你给公司造成了损失。提出书面离职申请，30天单位如果不批，你可以自离

追问

那我可以要求单位支付我没签合同的双倍工资补偿吗？

追答

不可以，一般一年内的可以要求双倍工资，你已经2年了，属于不定期劳动合同了，所以很难支持你双倍工资了

追问

提前30日通知公司离职 是指提交书面离职报告那天起30日后才能走对吗？

追答

原则上是30天，但如果你提出辞职，单位让你提前走也是可以的。

追问

我之前打12333询问，他们说我这是属于应续未续合同，不视为签了“不定期劳动合同” 我是可以举报公司的，你说是属于不定期劳动合同的？