试想有一个岗位，有两个人来面试，一个是应届毕业生没有任何经验，需要慢慢培养，还需要人带，培养过程中还可能会出错；外一个是从事过相关工作，过来就能上手，你会用哪一个？
再者，我做hr多年经验，行业里的人们也会有同样的感受，应届毕业生比较容易浮躁，不能明白人际关系、工作资历的积累对自己又多重要，不负责任，年轻任性说走就走。一般应届生一开始都是不能创造利益的，当培养出来可以为公司创造利益的时候，心就已经不在了。
以上只是个人的观点
现在在大学生为什么找工作要工作经验??
1、刚毕业的学生，需要时间将学校学的东西转化成工作中应用的东西，而这段时间企业实在支付费用培养你的！而可能这段时间过去后，你可以为公司创造财富了，而你却选择跳槽，会给企业带来损失。2、还有就是刚毕业的大学生的心态是自身就业的最大障碍！盲目的自大，对自身的能力了解不足，对企业的感恩不...
应届生工作经验不重要吗
应届生工作经验的重要性因行业和职业而异。在一些行业和职业中，工作经验是非常重要的，因为这些行业和职业需要员工具备一定的实际经验和技能，才能更好地胜任工作。但在另一些行业和职业中，应届生的学历和背景可能更加重要，因为这些行业和职业更加看重应聘者的学术能力和潜力。此外，应届生在找工作时，也...
很多工作都要求有几年工作经验,作为应届生应该怎么回答关于工作经验这 ...
关于工作经验，有些是专业对口的，这样可以提前实习获得一些，有些是专业不对口的，通过自己利用节假日或者寒暑假进行打工获得一些，这样的经验算是工作经验的话，也是有的。我在大学的时候就是参加一些大学生的家教工作，这样为自己以后的与人相处打下了基础，这也是自己的一个人生经历，至于是不是经验，...
实习经验对于应届毕业生找工作重要吗
这样做有很多好处，比如能使你毕业第一天就进入全职工作状态；比如你去不同种类、不同类型的公司体验，能帮助你判断自己喜欢、适合什么样的工作。即使没有你特别想去的公司，但是你学到的技能、技巧、自我成长都会最终大大帮助你。
应届毕业生刚毕业,一般先做什么工作,销售吗,为什么都要有经验的?
年轻时干销售其实有好处，可以接触社会，认识到人情世故，今后在处理人际关系时就不会那么呆板了。但也正因为如此，销售才需要有经验的，干销售的人要会察言观色、见什么人说什么话，没经验的人很难做到。
现在找工作总要求有1、2年经验的,可是一般应届毕业生不能有这个经验的...
工作经验有时候是针对那种没有任何头脑、类似书呆子的那种人来立的门槛，只要你有自己的想法，对公司有自己独到的认识，公司领导是不会拒绝你的。还有如果公司确实需要工作经验，那是因为公司想招聘过来的人，能直接投入到工作中。你完全可以根据公司的倾向，把你以前的工作经验说一下，比如说你大学期间...
工作经验对于应届生找工作重要吗
1、强调优势 面对工作经验不足的质疑，我们可以通过强调自己的优势来回答。比如说，在校期间我们参加过各种实践活动和项目，这些经历让我们具备了很好的团队合作、沟通协调、问题解决等能力。同时，我们也在校期间积极参加各种培训和课程，不断提升自己的专业技能和知识水平。这些都是我们的优势和资本，可以加强...
为什么HR比较看中应届生的工作经验呢?
工作经验这种东西真的是在职场上非常需要的了，所以很多公司宁愿要一个工作经验丰富的但是学历不是很好的人，也不愿意要一个什么都不会高学历的人。作为一名财务人员，我也是出来工作以后才深深的体会到，在学校学到的课本上的知识和实际上我们需要工作的需要亲手操作的东西其实是有很大出入的。这让我在...
应届生在找工作的时候有什么优势?
正是因为为应届毕业生没有工作经验，所以应届毕业生可以用非常快的速度适应企业文化，很多大型企业也愿意招应届毕业生。除此之外，应届毕业生的年龄比较小，不需要承担过大的生活压力，所以应届毕业生可以以更为积极的态度来应对眼前的工作。一、应届毕业生的工作优势是经验问题。这个问题需要一分为二来看，...
为什么现在的企业招聘人都是要大学毕业和有工作经验的呢?一个高中生...
一年下来，我做过服务生、家教、推销员等多份工作，不但没有挣到什么钱，反而还得和家里要生活费。前几天在一次招聘会上我注意到，用人单位比较青睐于有技能的应聘者，那些手里有着几份专业证书，在学校里有过实践经验的毕业生相对来说比较容易被招聘单位看重，于是经过一番思考后，我决定报考技校，...
