找工作都要求有工作经验,那么应届毕业生怎么办?

我看到很多招聘的都写着“要求1年以上工作经验”,
不要求工作经验的几乎没有。

我想请问,每年那么多的应届毕业生,都没经验,怎么就业?
1楼的你没明白我的问题,我说的是,人家招聘就要求有经验的,没有经验你能进的去吗?

先祝楼主能够找到称心的工作。每年的毕业生都很多,加上往届未就业的学生,往往造成就业紧张的局面。2010年的毕业生约有619万多人。所以对于应届生来说第一份工作很重要,不同企业有不同的要求。而现在很多大企业是不招应届生的,因为现在的应届生需要更多的在社会中磨练。政府是有管理控制的。
不过对于每个人来说,应该放低姿态,从基本的做起。摆平心态,结合自身的专业特长和职业定位,寻找适合自己的工作岗位。即使现在很一般,但坚持下去,终有自己的一片天。“男怕入错行,女怕嫁错郎。”如果是男同胞,行业选择很重要。要做好自己的职业生涯规划。否则盲目的求职,为了工资而工作是不会把工作做好的= =。男同胞最好要有一颗做事业的心态,用心投入,目光长远点,脚踏实地的做起。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-03-07
最好的途径是临近大三结束时候的校招实习,一般专业对口,而且因为只是实习,入职也容易,没有什么工作经验之类的框框,实习期间觉得单位不错的话好好表现,一年实习结束有很大几率会留下来的,毕竟培养了一年,比招个新人要强的多。这类招聘会有好多期,会一直延续到大四毕业,希望你抓住机会,如果你参加社会招聘,工作经验就是绕不过去的条件,相对应届毕业生就没有优势了。
第2个回答  2010-05-24
硬着头皮去呗,大不了被拒。多面试几次自然而然就有经验了。
一位朋友当年就是这样不断摸索的面试,最后成功的。
他刚大专读了出来,学历不高,没工作经验不好找工作。
他自己先瞎编简历自称有工作经验,结果面试就露馅。
但每次去面试前,他都有心和其他面试者打交道,
聊聊天,吃吃饭,留联系方式请教,慢慢学。
没过多久再去面试就俨然很有经验的样子,终于有公司信以为真招了他。
第3个回答  2010-05-22
其实要求一年经验的未必都真是那么想的,如果你觉得很喜欢这份工作,那就以毕业生的身份勇敢地尝试,我就这么干过,碰了5次壁,最后终于有一家公司肯收录我了,所以不要被那些所谓的条件吓到。
祝你早日找到心仪的工作!!

或者你也可以去这个网站找工作,这里基本都是为应届毕业生服务的,不会要求有工作经验。
链接地址:http://www.54yjs.cn/本回答被网友采纳
第4个回答  推荐于2016-12-02
1、调整对工作的期望:大多数人所从事的职业跟他们所学的专业完全搭不上边,即使有人想从事所学专业对口工作,如果这个领域竞争激烈的话,他们也是一步步慢慢来的。
2、找到货创造当志愿者的机会:去认识一些达成目标公司里任职的个人,争取内部推荐的机会。
3、如果目前没有找到理想的工作也不要自我哀伤。“多跟父母、家人和好友交流,看看他们遇到类似的困难时期时是怎么度过的,这能让人形成良好的心态。

面试官说他们需要有经验的员工,作为一名刚毕业的大学生,你会怎么回答...
我会说:我虽然没有工作经历,但是我勤奋好学,入职后会不断总结经验,提升自己的能力。

面试官问有没有工作经验,应届毕业生怎样回答
1. 诚实回答:应届生可以诚实地回答面试官的质疑,承认自己的工作经验不足,但同时强调自己具备学习能力和适应能力,可以快速适应新的工作环境和工作要求。2. 强调优势:应届生可以强调自己的优势和特长,例如专业知识、技能水平、实习经验等,以证明自己具备一定的工作能力和潜力。3. 提供解决方案:应届生...

应届毕业生面试被问工作经验怎么办
总之,应届生需要准备充分,以增强自己的信心和实力。在回答面试官对工作经验不足的质疑时,保持冷静、客观,并重点突出自己的优秀特质及表现,进而赢得面试官的信任和支持,争取得到录用机会。另外,应届生在面试中回应面试官对自己工作经验不足的质疑时,还可以从以下几个方面考虑:1. 显示自身学习能力:...

很多工作都要求有几年工作经验,作为应届生应该怎么回答关于工作经验这 ...
关于工作经验,有些是专业对口的,这样可以提前实习获得一些,有些是专业不对口的,通过自己利用节假日或者寒暑假进行打工获得一些,这样的经验算是工作经验的话,也是有的。我在大学的时候就是参加一些大学生的家教工作,这样为自己以后的与人相处打下了基础,这也是自己的一个人生经历,至于是不是经验,...

刚毕业,找工作都要求要有工作经验,刚毕业的学生怎么办
心态放好,找到自己感兴趣的工作。现在工资不是最主要的的参考标准。你要有个职业规划,然后一步一步来!

现在的招聘中都要求有几年以上的工作经验,那对于我们刚毕业的大学生来...
刚毕业也有刚毕业的好处,几乎所有的大公司,国企,事业单位,都要求应届毕业生,有工作经验的不要,你可以往这些企业或者单位去。有些公司虽然要求有工作经验,但是一时半会招不到人,也会录用刚毕业的,不要放弃任何机会!经验都是工作得来的,有了经验好说话。

现在招聘单位老是招聘有工作经验的员工,应届毕业生怎么办?
应届有应届的好,很多大型的有前途的公司都是只招聘应届毕业生,想办法把自己的不足变成自己的优势,把这点做到了其实是很霸道的。如果遇不到这样的企业,照样和往届的一样进行招聘,有工作经验应聘者优势主要是在看重技术经验的公司上。应届这个名头不要随便错过,应届毕业生只有1年是,往届的名头以后...

刚毕业找工作都要有经验的,怎么办?
工作经验是积累而来,面对hr这样的拒绝回复可以直接这样回答,而不要畏缩,虽然招聘双方是平等的,但是需要求职者主动,不要以为招聘单位不要你,就不敢说话,要勇敢的说出来工作经验是积累的。3 去应聘的时候可以先询问对方是否可以接纳应届生或者没有工作经验的职工,看单位的性质和hr的回复可以确定是否去...

大部分公司招技术人员都要求有1-3年的工作经验,新手怎样才能求职成功...
大多公司写需要1-3年工作经验的都只是一个泛性要求,其实并没有严格要求。譬如说写要3年经验,应聘的只有2年半,行不行?绝对是可以的;如果是只有1年工作经验,大多数公司也是可以的;完全没有一点经验,就是一个应届生的话,十有八九也是可以的,只要得到了面试机会。因为工作经验只在HR那里是硬...

我是一个应届毕业生,找工作太难了,基本要求都是要有经验的,可是一开始...
应届毕业生确实没有经验可以在校招的时候找工作。如果自己的学校没有找到可以到别的学校去参加。学校招聘,这样找到的工作。几率比较大。

相似回答