违法分包的工伤赔偿责任中有三个一次性赔偿吗?

如题所述

参加工伤保险的,工伤赔偿就有三个一次性赔偿:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。没有参加工伤保险的参照执行,所有费用由用人单位支付。
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违法分包的工伤赔偿责任中有三个一次性赔偿吗?
参加工伤保险的,工伤赔偿就有三个一次性赔偿:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。没有参加工伤保险的参照执行,所有费用由用人单位支付。

...现在找公司赔偿,因为他们存在违法分包。确认劳动关系中,
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。4、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法...

违法转包分包,工人受伤了谁担责任?
工人受伤,以用工单位承担责任。因为违法分包违法法律规定,所以用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。法律分析首先,当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险...

个人违法分包无资质施工导致工人伤亡谁来负责
可以向第三人追偿,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任,个人承包经营违反本法规定招用劳动者,

工地上受伤公司该怎么赔
法律分析:首先要确定向谁去主张工伤赔偿责任,由于建筑工程行业的不规范,违法分包现象非常严重,很多建筑工程都是由包工头个人承包的,包工头直接找些工人来工地干活,既没有劳动合同,没有工作服,工作证等,也没有工资发放明细即银行流水等书面证据,工资都是包工头现金发放。工伤发生后,工人很难从...

临时工,受伤该怎么赔偿
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

建筑公司违法发包承担工伤保险责任吗
” 实践中, 个人承包经营者 (也就是实际施工人) 往往没有承担民事责任的足够财力, 为了保护劳动者的权益, 在劳动者遭受损失时, 承包人、 分包人或转包人是要承担民事上的连带赔偿责任的。 因此, 如果黄某拖欠陆某的工资, 陆某可以要求建设工程公司承担连带支付工资的责任。当劳动者遭遇工伤时,...

包工头把工程分包给他人出了事故责任怎么算的
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。建筑法明确规定禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。也禁止分包单位将其承包的工程再分包。依据《建筑法》上述规定,《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种...

在工地,我是小包工头,我雇的工人受伤了,工人需要赔偿,我没有能力赔偿...
造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险...

劳务外包工伤谁负责任
外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任。另外如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害,由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。工伤保险基金是社会保险基金中的一种,由依法参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息...

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