关于车间计件式工资怎么预算

机械厂计件怎么预算

计件工资一般模式:计件数量乘以计件单价。但这个计件单价的设定有很多问题的。一般的企业都是按照惯例,常会造成要么计算出的工资较高(情况很少),要么计算出的工资较低,合适的情况不太多。实际上这个可以按公式来计算的。我们以智星人事工资软件、智星计件工资的计算模式来说明。计件单价=(当地月平均工资/月工作天数/日工作天数/日工作小时数/单位小时的工作量),这样计算出的计件单价一般会比较接近理想状态,当然这个过程还需要考虑到工人的加工的数量程度。软件中还涉及到多种估价方式,这只是常用的一种。在软件中的产品信息中有个“预估工价”就是这方面的功能。

参考资料:智星人事工资软件的帮助文档

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2020-12-03
机械厂 一般是加工零部件的。每个工件应当有标准工时,标准工时的设定应合理,至少80%的员工能达到的。工时单价可按各公司的条件自己确定。一般按照12块/小时。每月可设定一个工时上限,譬如166小时。超过166小时的工时按1.5倍算。这样可补齐周六、日的加班。本回答被提问者采纳

关于车间计件式工资怎么预算
计件工资一般模式:计件数量乘以计件单价。但这个计件单价的设定有很多问题的。一般的企业都是按照惯例,常会造成要么计算出的工资较高(情况很少),要么计算出的工资较低,合适的情况不太多。实际上这个可以按公式来计算的。我们以智星人事工资软件、智星计件工资的计算模式来说明。计件单价=(当地月平均工资...

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直接工资直接工资标准成本的制定
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1、首先要确定上年度的工资执行情况,然后根据新年度里工资的预计增长幅度,预算工资总额;2、依据公司薪酬制度,确定工资的分配办法;3、根据各部门的具体情况确定各自的工资发放办法,有的是月工资,有的是计件工资,有的是绩效工资,都要明确;4、按照工资的增长幅度与公司的效益增长幅度作对比,体现正确...

生产型企业薪酬福利制度
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固定预算法应用举例
乙产品的计划产量为4,000件,消耗定额为6,费用定额计算得出为7=1×6,费用为160,000元。此外,还需计算基本车间一般耗费和修理车间耗费,最终得到合 计费用为318,400元。其次,工资预算的编制方法根据工资制度的不同而有所差异。在计件工资制度下,工资费用属于变动费用,可以直接根据生产预算需要的工时...

工资预算编制说明范文
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