我的工伤应该怎样要求公司赔偿

Question

我在公司一共有两次大的工伤，1：右脚踝骨粉碎性骨折，腰椎压缩性骨折，左臂大面积伤疤。2：腰椎再次压缩性骨折，(不是同一块腰椎，不过是挨着的)。脑右部血管破裂。两次工伤在3－4年前了，当时对公司比较忠诚，也没有提出个人赔偿的要求，公司负责了所有医药费，可现在我的腰部经常疼痛，脑伤让我记忆力下降很多，脚部也不能像受伤之前那么灵活。现在医院的单据和片子都没有了，我该怎样要赔偿呢？这种伤程度能要多少钱呢？请专家指点
工伤共计两次，第一次是05年七月，第二次工伤是07年10月。公司没有和我签订劳动合同，没有给我上保险。我该怎么做？按照我的情况，能赔偿多少钱？

Answer 1

工伤的认定申请时间是伤害发生之日起一年内，很明显，你的情况早已经超过了这个认定期限。
不过，据你所述，单位好像很人性，所以可以再去找单位试试看。
如果单位拒绝的话，可以以单位没有为你办理工伤认定为由申请仲裁，但是，你必须要证明是单位的行为才导致了你没有及时的申请工伤认定，这个比较有难度，但是，这也是目前最可行的办法了，因为你当时太感性，没有去做工伤认定，出现现在的结果你也有一定的责任。
建议你再次找到单位的领导，或者对你比较好的上司解决此事，协商解决此事，毕竟从法律上来说，你的情况对你很不利。
希望对你有所帮助，祝好。

Answer 2

你可以向劳动保证部门提交劳动合同，填写申请工伤认定，因为认定工伤没有时效限制，认定为工伤之后做劳动能力鉴定，鉴定后知道构成几级伤残，然后确定赔偿数额。参考一下[工伤保险条例]

Answer 3

两次工伤在3－4年前了，无法进行工伤认定，与公司商量参照工伤标准

Answer 4

你可以向劳动保证部门提交劳动合同，填写申请工伤认定。

Answer 5

估计是不行了！时间太长！但相关事宜可以去咨询下律师！