我在公司签了三年的合同,只工作了七个月,现在公司裁员，请问要怎么赔偿？

Answer 1

公司单方面解除劳动合同需要支付经济补偿金，你工作了七个月可以要求单位补偿一个月的工资。

Answer 2

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 3

你好，公司裁员是有严格的法律规定的，如系合法裁员，裁员方案中都有经审批的具体补偿或者赔偿规定的，请注意查看，你至少得到一个月工资的补偿，其他的要具体分析了，祝你好运！

Answer 4

若公司需要裁员20人以上或者裁减不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前向工会或全体职工人员说明，可以裁员；公司可以提前一个月向劳动者说明或者额外支付一个月工资后，合同可以解除；

Answer 5

裁员？按照合同走嘛，你仔细看合同是怎么说的，还有，裁员的话不是就裁你一个嘛，你看看别人是个什么情况