新公司续保，只需要你停保追问
新公司那边说，没有原公司的劳动合同无法办理就业，网上那部分就业已经办理了，还需要去人社局实地确认，是这么一回事吗？
追答你这是你们公司办理就业问题了，按它说的做吧，自己想想办法。
续保是不用开局凭证
与新的用人单位签劳动合同前,规定必须与上一家公司缴纳的五险一金停...
根据社会保险法规定，用人单位必须要在员工入职一个月内建立社保关系（也就说入职一个月内要正常参保）如果是在社保统筹区域内的话，就需要上一家用人单位停保之后，新的用人单位才能正常参保，否则，新的用人单位无法参保，如果不是社保统筹区域的，则会出现重合参保，这情况不存在损失，因为国家暂时不支...
我6月份从原单位辞职,社保中断一个月,8月份社保新单位给交了,现在我...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
新入职的公司让交原公司离职证明或原公司解除劳动关系证明原件(加盖...
原单位必须要给你开离职证明，这是原单位的责任，和你离职多长时间没有任何关系。新单位让你提供最近一份工作的离职证明的要求是合法合规的。如果存在双重用工，新公司是要承担责任的。新公司要查你之前供职过哪些公司，从社保上是非常容易查的。但是，一般的公司都不会去查，因为没有必要。如果公司某...
今天公司给我投保险,但劳动局方面说要我在原来公司的劳动合同解除证明...
方法一：【1】根据《劳动合同法》第39条，第四项，你可以与其他单位签订劳动合同，但是不要影响原来的单位工作。【2】根据《社会保险法》第58条国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。【3】你在和新单位签订劳动合同时，在劳动合同里注明，新单位不为你缴社会保险，由原...
老单位已停保,后一直在个人缴费,现入职新公司需办理保险,还要去老单位...
辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是，社保的钱不能取出，只能够进行转移。社保转移所需要的材料如下：1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4.身份证复印件5.保险转移单6.缴费凭证7.新单位劳动合同拿着以上材料去新公司所在社保局办理保险转移...
原来的单位停缴社保,我要转另外一家公司继续交需要带什么资料
个人停交社保，单位续交社保的方式是：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险...
入职新单位(国企)需要我提供离职证明和原单位劳动合同,但是我没有与...
没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
前公司停保了新公司怎么续交
法律分析：如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续 在新单位入职...
你好,我想咨询一下,我的社保关系在原来单位,但是是暂停参保状态,我现 ...
结论:要求原公司做减员处理。 解析: 社保卡显示暂停缴费，就意味着原单位已经停保，如果劳动者在新公司参保的情况下，分两种情况，一种是社保统筹地区的，社保再次正常缴费(正常参保)的，社保查询会现实正常缴费，缴费险种的月份数量会在原基础上累计上去，第二种情况，社保非统筹地区的，社保卡会...
今天公司给我投保险,但劳动局方面说我在原来公司的劳动合同还未解除...
有时可能是滞后的。但根据《劳动合同法》的规定：第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。从你的情况看，你可以要求原单位出具解除劳动关系的证明，并向负责管理网上合同登记的部门报送。扩展阅读：【保险】怎么买...
