今天与公司签订了一份入职协议，上面写的三个月后签订正式劳动合同，入职之后一个月到两个月左右给上五险
今天与公司签订了一份入职协议，上面写的三个月后签订正式劳动合同，入职之后一个月到两个月左右给上五险，试用期间不给交。
工资是底薪1500+（500浮动金）如果试用期不满离职只发1500元。
工资是压一个月，就是一推一发，每个月发上个月的工资，协议上是说是如果离职不提前一个月申请的话上月和本月的工资都不会发。
这些是不是都不合法？
签了这个协议就是属于默认了么！？如果以后真出现这些情况我维权有效么？
请懂的人帮我分析一下
谁也不愿意总换啊，况且这个就是如果你不签协议那么就可以走人。你想干就得签，最起码要保证自己权义是吧，以后万一有什么变动自己有保障。我知道五险一金是试用期也得缴纳，我不知道是不是一个协议就真的可以不缴纳
进厂时公司给签一入职协议,协议上面写着新员工入厂需做满三个月后,才...
1、公司规定入职做满3个月才可以离职侵犯了《劳动合同法》规定的劳动者解除劳动关系的权利，因此属于无效，对你没有任何影响；2、按照《劳动合同法》规定，你可以在试用期提前3天通知解除，在转正后提前30天书面通知解除。3、你提前3天通知单位，就可以离职，公司无权扣你钱，必须按照你的实际工作日足...
公司要求三个月后才签劳动合同,并且三个月后才买社保,我应该怎么维护自 ...
用人单位3个月后才与劳动者签订劳动合同缴纳社保是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付第2个月和第3个月未签订劳动合同的双倍工资。可以要求补缴前3个月的社会保险。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
用工三个月后才签合同,这样用人单位违法吗?
用工三个月后才签合同，这样用人单位是违法的。根据相关法律规定，用人单位应在员工入职三十天内与员工签订劳动合同。如果超过这个时间未签订合同，员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在建立劳动关系后未签订书面...
入职后多久签订劳动合同
入职后一个月内要签订劳动合同。劳动合同法明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，也就是说公司应在员工入职起一个月内，与员工签订书面劳动合同，并且在订立劳动合同时，应约定试用期。如果用人单位未在一个月内签订劳动合同的，那么依据《劳...
员工入职多久需要签订劳动合同
员工入职一个月内需要签订劳动合同。《劳动合同法》第十条明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，也就是说公司应在员工入职起一个月内，与员工签订书面劳动合同，并且在订立劳动合同时，应约定试用期；若用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同...
...有试用期三个月,可是报到的第一天就让签了合同,一签就是三年_百度知...
这个是正确的做法，签订三年通常试用期为三个月，这是符合《劳动合同法》的规定。法律依据：《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
...三个月和月薪的协议,但只是口头承诺,我想离开公司
1、劳动合同法第三十七条规定：试用期间劳动者应提前3天向用人单位提出申请。2、你工作多少天就能拿到多少天的工资。3、你们已经建立事实劳动关系，如果公司自你入职30天内没有与你签订劳动合同，你可以向当在劳动部门投诉公司没有签订劳动合同，主张2倍工资赔偿。
劳动合同必须入职当天签订吗
1. 法律规定，用人单位在劳动者入职后一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同。自用工之日起，用人单位即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应在用工之日起一个月内订立劳动合同，且需双方签字或盖章生效。2. 根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
我跟公司签了实习协议上面说至少干三个月,但是我才干了两天想离职可以吗...
跟公司签了实习协议上面说至少干三个月，才干了两天可以离职。签署实习协议的具体流程如下：1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章；2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》；3、如...
员工与企业签订有三个月试用期合同属于建立了劳动关糸吗?
一、试用期合同是否属于劳动关系 试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。 《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。” 劳动合同。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
