应届毕业生签了三方就业协议要交违约金吗？

Question

我是去年2010年1月份和无锡一国有企业签的三方就业协议，当时签的时候公司的人事处没有说违约金的事情，就和他们签了并且也在无锡就业信息网上签了。等到四月份公司报到证给我发过来了。

由于个人原因，去不了那个企业了。给他们人事处打电话说要解约。这时人事处问我当时是不是和你说过要交违约金的事？我说没有，因为我女朋友也在场，也没听到。我就和他说要是交违约金必须要有纸面的协议吧，纸面协议也没有啊。他就说到时候再看吧。。。。。。

我就问下，怎么办，现在急着和另外一个公司签。。。。。要交吗？？？

谢谢
我的原因是又找到另外一个工作了，想换了。。。。

我签的是三方就业协议，没有签劳动合同。因为我是应届毕业生，要到公司报到之后才签劳动合同。

而且，没有给我任何的培训，我去签协议还是去的无锡，我离老远了。。。

那个公司老拖着不给我办，我该怎么办？？？？？？？？

Answer 1

有没有明确违约金都不用交。
没写明的东西单凭说根本没有，即使明确约定违约金的事也不用交，因为不合法。
档案要是已经寄过去，那就比较麻烦了。如果档案还在学校那就赶紧想办法让学校把档案寄人才中心。
和新单位签一定要原公司出具什么材料么，如果一定需要的话，可以和新单位实话实说，等毕业了直接签劳动合同就OK了，不一定非得按毕业生签。

Answer 2

<劳动合同法>规定,用人单位不得向劳动者要求主张违约金,除非是专项培训的费用,但是就是如此还是按照比例支付的.至于你说的三方协议,由于你个人的而原因不去了,合同又没有约定违约金,但是你确实给人家造成了招聘的损失,导致用人单位在招聘你的过程中错过了其他机会以及产生了一定的费用,这样是你需要承担的.
学校也不希望你违约,因为如果你们学校的学生都这样,以后你们学校的学生就不会有人招聘了,影响学校长远的就业率.

Answer 3

1、要缴纳的。
2、这个是三方协议结果的。
3、在三方协议里有明确规定的违约金的。
4、上述违约金而且还不受劳动法限制的，因为劳动法是不能约定这样的违约金的。

Answer 4

一般如果协议上没有写明要交违约金的话，是可以协商不用交的，这就要看你怎么和人家商量了；如果一定要交，应该是不超过工作后一个月的收入金额。
你的个人原因不知是什么？如果是考研、考公务员或者是参军入伍，就不用交违约金了。

Answer 5

如果签的是顶岗实习合同就不用交违约金，要是正式的用工合同就要交违约金。