面试最常问的几个问题是什么.?

面试最常问的几个问题是什么.? 问:你为什么会选择我们公司.? 你对我们公司了解多少.? 你对我们公司有什么要求.? 我该怎么回答.?

1、请介绍一下你和你的家庭。 2、你有什么优缺点? 3、你有什么特长和爱好? 4、你担任过何种社会工作,组织参加过何种社会实践和社会活动? 5、你懂何种外语?熟练程度如何? 6、你为什么要应聘这个职位? 7、你对本行业、本单位、本职位有何了解? 8、你认为你适合做什么样的工作? 9、你找工作考虑的重要因素是什么?
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第1个回答  2014-04-22
考官组成:公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定,但总为单数)组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。 评分标准:一般为每位考生面试后先打初评分,等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布,所以,请随身携带纸笔,记下自己的得分和其他面试人员的得分,面试结束后询问一下别人的笔试分数,按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%,或笔试*50%+面试*50%),即得出你在笔试及面试后的名次,这时能不能被录取基本就心中有数了。 面试准备:一是衣服。要准备一身整洁的衣服,男士要穿正装,即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子),女士要装职业套装,可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐,面部要整洁,男士要剃须,皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松,坐如泰山,要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张,笔一支,表一只(最好要大字大显示屏的)。 面试程序:到考场后,会有专门的准备室,这时所有面试人员都在一起,面试前30分钟左右抽签,决定面试顺序。第一名面试人员结束后,不回准备室,到休息室,与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后,到休息室,与第一名一起等待结束,依次类推,如面试人员较多,中间会有休息的时间,结束面试的可在休息室附近自由活动,但不可接近考场和准备室。 当轮到你面试时,会有工作人员引领你到考场门外,然后进入考场,回答考官的问题,结束所有回答或考试时间已到,由工作人员带到休息室。 所有人员面试结束后,会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分,算分结束后,工作人员会把所有面试人员再次领到考场,由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。 面试技巧: 1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注:万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。 5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式:一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。 6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3:2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。 7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。 8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。 9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。 10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,立正鞠躬,然后退场
第2个回答  2014-04-22
我感觉面试,主要还是几个方面最为重要! 1.心态是否适合。2.有无相关方面经验 3.是否机灵兼踏实 4.是否有不良记录 5.是否有可培养性 6.是否踏实 7.工作履历是否变化无常(短时间内更换工作次数太多)
第3个回答  2014-04-22
我感觉面试,主要还是几个方面最为重要! 1.心态是否适合。2.有无相关方面经验 3.是否机灵兼踏实 4.是否有不良记录 5.是否有可培养性 6.是否踏实 7.工作履历是否变化无常(短时间内更换工作次数太多)

面试最常问的几个问题是什么.
常问问题如下:1、请你自我介绍一下你自己;2、你觉得你个性上最大的优点是什么;3、说说你最大的缺点;4、谈谈你对加班的看法;5、你对薪资的要求是多少;6、在五年的时间内,你的职业规划是什么;7、你朋友对你的评价;8、你还有什么问题要问吗;9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作...

面试时,面试官一般会问什么问题?
你好,不同的岗位可能会有一些出入,但大多数普通岗位初试一般会问以下几个问题:第一: 请自我介绍(表达能力)第二:请问为什么来应聘此岗位?第三:针对此岗位,有什么优势?为什么觉得自己可以胜任?第四:你对自己未来的职业规划是怎么样的?第五:曾经工作中有什么出彩的业绩?第六:说一下自身的...

面试常问的问题都有什么啊?
一、个人信息与自我介绍类问题 1. 请简要介绍一下你自己。2. 你为什么选择申请这个职位?你对这个岗位有什么了解?二、工作经验与专业能力类问题 3. 你过去的工作经验有哪些与这个职位相关?4. 你最大的专业优势是什么?在之前的工作中是如何体现的?三、团队合作与人际交往类问题 5. 你如何描述自己...

面试必问10大问题回答
1、问题一:请你先自我介绍下(面试必问杀手题)回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和...

面试时面试官常问的问题有哪些
面试时面试常问的问题有哪些 1、自我介绍。通常很多人的自我介绍都太简单,说的都是简历上有的东西。其实企业较希望知道的是你能否胜任这项工作,以及一些与工作相关的经验,包括一些个人技能。要突出积极的个和做事的能力,说得合情合理才会让面试信服。企业也非常重视个人的礼貌修养,在每次回答完毕后,...

面试官经常问的几个问题!
面试官经常问的几个问题包括:自我介绍、阐述个人最大的优点和缺点、对行业和技术发展趋势的看法等。1. 请介绍一下你自己。面试者通常会被问到这个问题。回答时,面试官希望了解求职者是否能胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事情以及主要的成就等。2...

面试时面试官常问的问题有哪些
1. 自我介绍:面试官通常希望了解你的能力、经验以及与工作相关的技能。在自我介绍时,要突出自己的积极个性和解决问题的能力,并确保表达合情合理,以赢得面试官的信任。在回答问题时,记得说“谢谢”。2. 加班问题:面试官可能会询问你是否愿意加班,以测试你的工作态度。回答时,应表明自己愿意为工作...

面试官常问的问题有哪些?
12、你喜欢和什么样的人交朋友?(你喜欢什么样的领导和同事?)13、如果主管的指示是错的,你还会执行吗?14、你可何对待他人的批评?15、你的优点和缺点是什么?16、你喜欢什么运动?17、你认为自己最擅长的是什么?18、面对一个陌生的环境,你会怎样适应?大概需要多长时间适应?19、谈谈你对加班...

面试官常问的五个问题如何回答?
回答提示:面试官这么问你的时候,就是想知道你这个人是不是实诚,而且想看你对自己的认识到底有几分?我们在回答这样的问题时,可以重点说一下优点;然后简略说一些跟所应聘的工作不太相关的缺点就行了。3、面试官:你对所应聘的工作了解多少?你有什么好的建议吗?回答提示:面试官这么问你,其实是...

面试时面试官常问的问题有哪些?
面试时面试官常问的问题有:1. 自我介绍 2. 工作经验及背景询问 3. 专业技能与能力考察 4. 行为面试问题 5. 职业规划及动机了解 6. 团队合作与沟通能力考察 7. 压力测试与应变能力考察等。首先,面试官往往会询问应聘者的自我介绍,这是为了对应聘者有一个初步的了解。应聘者需要简洁明了地介绍...

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