工人在宿舍休息时突发脑溢血死亡算不算工伤？
工人于早上8点左右感觉稍有不适，十点左右被人发现口吐白沫即送医院救治。诊断为脑溢血。马上进行手术，手术本身算是成功。但于第二日晚上医生宣布没有复活希望，经家属同意，拔掉呼吸器死亡。病发当天工人并没有上班，在宿舍休息。但是头一天是正常上班的。请问这种情况算是工伤吗？该怎么赔偿？
第1个回答 2020-10-02
工人在宿舍休息时突发脑溢血死亡不属于工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料：
《工伤保险条例》十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
参考资料来源：中国政府网——工伤保险条例
本回答被网友采纳第2个回答 2019-07-28
工伤保险条例第十五条第一款规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。员工在宿舍休息时突发脑溢血，这不是在工作时间和工作岗位突发的疾病，按规定不能作为视同工伤处理，因此，不能认定为工伤。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-09-29
工人半夜睡觉15点实发脑溢血送去医院抢救人没有死算工伤吗
第4个回答 2014-04-17
认定工伤比较困难
首先要在工作地点、工作时间，其次还要是突发事故
如果符合工作地点和工作时间，突发疾病只有在48小时内死亡的才可以被视为工伤
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