领导怎么老爱命令你做事？

Question

经常一些打杂的事情，小事情这些，打字这些都叫我做，我本来又不做这些的，只是看到我才来，年龄最小，我真的很气愤，办公室3个人，其中有个人还负责这件事，领导却叫我做，这时其他两个都跑了，假装去隔壁拿东西什么的，气死了~~~我又没有提成，当然是不想做，何况这些杂事不属于我的工作范围，看到那领导都无语了~~~~怎么拒绝？不公平！！这种单位就是不公平！！！！！！！
我们这种是国家单位，其他的都是老拽拽，一天等到发工资的，没有明显的分工，但跑业务那几个都有提成，后勤的当然没有了，可我搞设计，也应该做一个提一个啊，那不然我们2个设计师根本就在那互相推卸！领导也根本就不是想锻炼我，而是其他人不好喊得，只好喊我做，这些事情滩到哪个头上都是闪，哎，我就拖时间，怎样，工作量大我就完不成~~~~
非常谢谢大家的回答，哎，现在还在做这个工作，拖就一个字，免得手上没事了又喊你做，哎，你们说我是不是工作积极性不高啊~~主要是不喜欢这个工作，说来话长哦，但都非常感谢大家，我觉得社会上很烦，但知道里面的人都很真心，可能这就是网络的魅力吧

Answer 1

不要气不过，你说的这种情况到那都一样，新人，永远是干活最多，受气最多，得到好处最少的人。不过你要努力哟，那些人虽然不干活，但处处都在挑你的毛病，一但你被他们集体讨厌，你就死定了。就是说以后你升的机会就很小了。
相反，你要把他们丢给你的活笑着做完，力争做到最好，不会的就要去问他们，同时还要感谢他们给你学习和锻练的机会。这样你给大家的印象会是好学能干的好青年。不要没事就喊不公平，那样只能使你心胸狭隘，做为一个新人做事就要积极，不能拖拖拉拉，反正都要做，开心的做完，不是更好。等到你的工作能力被领导肯定，你的为人被同事信服，你的出头之日也就到了。我相信不久你就会得到大家的赞赏。呵呵....升职别忘了请我吃饭！

Answer 2

领导的任务就是分配工作,如果这些小事都要领导来做,那还要你干什么呢?领导能让你做,你应该认为是领导看得起你,信任你,而你则应该认认真真踏踏实实地做好领导交给你的每一件事;只有这样做,才能磨练你的性格,才能让你知道怎么做人,也只有这样做,你才有干大事的机会,才有被提升的机会.而大事做不来,小事又不愿做,那你还呆在那里干什么呢,不如干脆走人,还显得你挺有个性.

Answer 3

领导就是群众的指挥，老让做事，是因为领导看重你。虽然，你感到吃亏，实际上是给你的锻炼。可能你会多付出，但是对于今后成事及成功，是必不可少的。另外，也许是你做事比较令领导满意。请不要有不适感，时间常了，领导就离不开你，你的权威就出来了。加油吧。

Answer 4

这证明你单位在权责明确的人事管理方面乱七八糟，我建议你，写封合理化建议，建议把每个人要做的事情都写到自己的岗位职责里去，同时，把现在遇到的情况对自己工作的影响以及团队的影响晓以利害，表明，如果琐碎的事情占据了自己太多的时间，必然会影响本职工作，这样，就算领导认为你刚来，年龄小，安排你做些琐碎的日常事务，也不会太多。
总之，我认为，沟通是最重要的，你一定要以各种有可能的途径向领导表述自己的想法，不要让他感觉你没有想法，无论在国企还是民企，领导都喜欢带着头脑，扎实工作的员工！
祝你工作顺利！

Answer 5

国企的人际关系就是很黑暗的。欺生是难免的。所以办工室哲学是在扯皮中干事，不在干事中扯皮！“领导”就是
拎着你的脑袋还在背后耍坏要捣你的人！既然其中有个人还负责这件事，领导却叫你做。你跟邻导说：要么我专门做另一个人的工作，要么两个工作都做但给双分钱。如果不分工合作，工作效率低，领导你也受影响。