1、健康风险：体检不合格意味着员工存在健康问题，这些问题会影响工作效率、工作质量，甚至给公司带来潜在的风险。
2、符合工作要求：公司希望员工能够胜任工作，并保持良好的身体状况，员工的体检结果不合格，表明无法满足这些要求，因此公司会考虑辞退。
体检不合格公司可以辞退员工吗
1. 公司是否能以体检不合格为由辞退员工取决于具体情况。若员工在公司的年度体检中检查不合格，应按照国家医疗期的规定执行。2. 如果医疗期满后员工仍不能从事原工作，或者不能从事公司另行安排的工作，此时公司可以辞退员工，并且需要依法支付经济补偿金。3. 订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的...
体检不合格公司可以辞退员工吗
公司能以体检不合格的理由辞退员工。员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
公司体检不合格辞退有赔钱吗
公司体检不合格辞退是有赔偿的。具体规定如下：1、入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。2、如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。3、如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同...
公司年度体检不合格会辞退吗
法律分析：入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。但是如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话，是可以解聘的，但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿，可以申请仲裁。法...
岗中体检不合格会不会被辞退
岗中体检不合格会不会被辞退，要根据具体情况分析：1、如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工岗中体检不合格，用人单位可以解除劳动关系。因为有相关的法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动关系；2、如果是一般单位，因为岗中...
哪些体检项目不合格会被公司辞退
体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。法律依据 《中华人民共和国...
入职后体检不合格被辞退
法律主观：员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，应当按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，公司可以辞退，并应依法支付经济补偿金。 经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，向员工支付一个月工资...
...但是我的体检不合格 公司要把我辞退 他们附和劳
签了劳动合同，但是体检不合格，辞退员工是合法的，但是需要前提，公司试用期辞退员工，劳动合同已经签了，在试用期内，如果证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同的。在该条，将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反...
因体检不合格被辞退有补偿吗
1、如果体检不合格导致无法胜任岗位，单位可以无过失性辞退员工，并支付经济补偿金；2、经济补偿按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；3、不满一年的按比例支付；4、若单位未提前一个月通知员工，则需额外支付代通知金。体检不合格被辞退的法律依据：1、《劳动合同法》规定：劳动者在试用...
公司体检不合格会辞退吗
会。1、健康风险：体检不合格意味着员工存在健康问题，这些问题会影响工作效率、工作质量，甚至给公司带来潜在的风险。2、符合工作要求：公司希望员工能够胜任工作，并保持良好的身体状况，员工的体检结果不合格，表明无法满足这些要求，因此公司会考虑辞退。
