社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。只要是用人单位与员工存在劳动关系的，用人单位就必须为员工办理社会保险的。试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，但是如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，但是这种做法是违规的!
一、如果您公司试用期不给你缴纳社保，您该怎么合法维权?
如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况，可通过一下三种方式维权：
1、与企业单位进行协商，要求单位为自己补交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。
2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。
3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保，并且支付一定的经济补偿。
如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。
实践中，有不少单位与劳动者约定，在转正之后才开始参加社保，而试用期内是不给员工买社保的。这样的约定自然违反了《劳动合同法》的规定，属于违法行为。劳动者遇到这样的情况，可以先与单位进行协商，要求单位及时补交社保。若单位仍旧不补交的话，劳动者是有权利要求解除劳动合同的。
希望以上内容对您有帮助，如果还有问题可以咨询专业律师。
【法律依据】:
试用期是否需要缴纳社会保险
依据法律规定，用人单位须在试用期内为员工缴纳社保。劳动合同期限内包括试用期。自用工之日起，用人单位即与劳动者确立劳动关系，应依法缴纳社保。如用人单位在试用期内未予缴纳社保，则属违法行为。劳动者可要求用人单位予以补充缴纳，且因该行为导致劳动者经济损失的，用人单位还需负有赔偿责任。因此，...
试用期需要缴纳社保吗
许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不...
试用期要给员工交社保吗
法律主观：试用期公司必须给员工交社保。在试用期内的劳动者也是属于用人单位的职工，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费用。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
单位在试用期内是否要交社保
单位在试用期内是要交社保的。一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保。【法律依据】《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百...
试用期需要交社保吗
试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保的。试用期单位可以根据合同期限不同依法设置，如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保，这种做法是违规的！1、按《劳动合同法》第十九条：试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人...
试用期时需要交社保吗
需要。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...
试用期需要给员工缴纳社保吗
试用期内，企业须为职工支付社会保障金。依据我国法律条文，劳动合同自雇佣日起签订，由此雇主负有为劳动者提供社会保险义务。试用期属劳动协议的一部分，代表着企业与员工劳动关系建立的阶段。如若企业在此期间未能依法向职工支付社会保障金，这将构成违规行为。职工有权督促企业进行补付，倘若因此导致职工经济...
试用期公司要给员工交社保吗
法律分析：必须要缴纳。试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。试用期不缴纳社保会加大企业用工风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
试用期单位需要缴纳社会保险吗
依据我国相关法规，劳动者试用期内，用人单位亦需按规缴纳社会保险。社保乃用人单位法定之强制责任，故与其试用期无直接关联。试用期被涵盖于劳动合同期限之内，用人单位自雇佣之日起便须为员工办理社保登记，并依法缴纳相应费用。如用人单位在试用期内未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权要求其补缴，同时可...
试用期员工可以不交社保吗
法律分析：试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
