一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以按照第四十七条的规定，要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，补偿一个月的标准工资；
二是可以要求为自己补缴在公司公司工作期间的社会保险。由于公司的过错造成社会保险没有缴纳的，属于违反社保法和劳动合同法的行为，这种情况由公司出面是完全可以补缴的
离职一年内可以申请劳动仲裁，要求补缴社保。
如果员工离职后发现社保未交怎么办
如果员工发现原单位确实存在未交社保的情况，可以首先尝试与原单位协商解决。员工可以向原单位提出补缴社保的要求，并要求原单位在规定时间内完成补缴手续。如果原单位同意补缴，员工应当确保补缴完成后再办理离职手续。三、向当地社保部门投诉举报 如果原单位拒绝补缴社保或者无法联系到原单位，员工可以向当地社...
社保公司那部分没交怎么办?
1、以单位不缴纳社保为由提出离职并要求赔付经济补偿金和补缴社保。根据劳动合同法的规定，公司如果不给劳动者缴纳社保的话，劳动者可以以此解除劳动合同，并且申请经济补偿金。只要单位存在这样的漏交或者不缴的行为，劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉，主张自己的合法权益。2、向社保经办单位...
已经离职可以举报公司不交社保吗
可以。离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；3、因此对于公司不买保险...
离职了公司没给交社保怎么办
法律主观：1.已经离职的，原企业就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。2.如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单...
签了离职申请书,发现员公司漏交社保,请问可以补要求公司补交吗?
首先，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，如果没有缴纳的话，劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。一般来说，劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉，并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。其次，劳动仲裁不受理要求用人单位缴纳社会保险的...
离职后发现公司没有交社保怎么办
离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以按照第四十七条的规定，要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，...
离职当月公司未给缴纳社保怎么办
离职当月公司未给缴纳社保的解决方法如下：1、向公司提出缴纳要求；2、若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉；3、通过劳动仲裁方式解决；4、根据《社会保险法》规定，公司应按时足额缴纳社保，否则将面临责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金的处罚。社保的权益保障：1、社保的基本构成：包括养老保险、医疗保险...
15号之后离职公司不给交社保可以告他吗
员工离职后，如果公司未按照规定为其缴纳社保，员工是有权利对公司提起诉讼的。在维权过程中，员工可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼等方式进行维权。同时，员工需要注意保留相关证据、了解法律规定并寻求专业帮助，以确保自己的权益得到有效保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...
离职后发现公司没有交社保怎么办
离职后发现公司没有交社保，可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁要求补交，一般用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...
离职后怎么举报公司不买社保
离职后举报公司不买社保的方法如下：1、公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；3、因此对于公司不买保险的行为...
