我在一个鞋厂上班,已签定劳动合同,工作太累压力很大,于是我就向管理递交辞职报告

Question

事情是这样的：我在一个鞋厂上班（做普工）由于工作太累压力大,于是我就于在这个月的二号向我那个组的组长递交了辞职报告,他当时接了我的辞职报告.但是到今天我才发现我的辞职报告早就被他撕了,下个月二号就快到了,我该怎么办啊（急）他说走的话不结工资

Answer 1

遇到这样的事情一定要冷静想想该怎么处理，首先你的厂正规吗？
你递辞职报告时给组长的？不是给更高管层次的人吗？
组长有权利管你辞职不辞职的事？
是组长拿你不当回事还是怎么回事？
一般递给上级领导辞职报告合理的都会批的。
解决办法，通过劳动局解决。劳动局如果解决不了。
就个人解决找领导苦苦哀求。有时候可能会换来工资。如果都行不通那个组长很恶略就摆明吃定你了，那就是用第二个。
解决办法2，暴力解决。组长那么嚣张就教训教训他。
不给你工资就当你的工资给他当医药费了。

Answer 2

可以提前30天以书面形式通知用人单位辞职，试用期内需要提前三天通知单位，到期即可离职。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

找劳动局去，你那个组长也太嚣张了吧，他有什么权利呀，只不过是一个组长。辞职以后，认住那个组长，他一出工厂门口就打他。我们中国的工人就是给这些所谓的“管理者”欺负着。

Answer 4

递了一个月后就可以离职，如果单位不肯最好还是咨询劳动部门