你可以先和老板协商解决一下；如果老板实在不开面，那你只能去劳动仲裁委员会去告她了；
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
支持劳动仲裁解决！！
没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办?
首先，是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的，员工有权要求公司支付二倍工资，还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用。当然请律师的话另算。其次，关于辞职的，不知自己是因何种原因要辞职，公司没有过错的情况下，员工只需提前一个月书...
我没签劳动合同,不干了,老板扣一个月工资合法吗?
老板扣发工资是不合法的，你没有和老板签订劳动合同，是可以随时辞职的，老板应该按工作日期全额发放你的工资，如果老板扣发你的工资，你可以到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。
进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱怎么办
劳动者进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱的，可以直接到劳动局申请投诉，也可以直接到仲裁局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的有关规定，如果没有和劳动者签订劳动合同的话，那么需要向劳动者支付两倍工资作为赔偿。 一、进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱怎么办可以直接到劳动局进行投诉用人单位非法用...
我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办?
你辞职不干了老板扣工资的话，如果是正常辞职老板扣工资的话，可以去劳动局进行申诉的，如果你是没有提前申请就不干了的话，老板扣你工资也是应该的。
...说要扣我半个月的工资(没有签合同)我该怎么办?
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易...
没有签订劳动合同,现在我要辞职,但是老板各种理由扣工资
1、劳动者解除劳动合同，不需要用人单位批准；2、未签订劳动合同，一般都不会缴纳社保保险，因为社保经办机构在办理社保时，都需要用人单位提供劳动合同备案的；没有缴纳社保，劳动者可以随时解除劳动合同；3、可以到劳动监察大队投诉，要求用人单位支付双倍工资、经济补偿金和补缴社保，由劳动监察大队责令用人...
我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办
辞职不干被老板克扣工资，可以向当地劳动监察部门进行检举，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付...
在没有签劳动合同合同的情况下,辞职,跟上司闹翻,老板说你旷工扣工资怎么...
没签劳动合同，随时可走，工资双倍，最多补偿11个月，克扣工资违法的，到劳动部门投诉，电话12333。没签劳动合同，随时可走，工资双倍，最多补偿11个月，克扣工资违法的，到劳动部门投诉，电话12333。
没有签合同;私自离职老板要扣我工资的百分之二十;我该怎么办
劳动者可以保留好用人单位克扣其工资的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
没有签合同,和老板吵架之后走了扣工资怎么办
1、你在没有履行请假手续的情况下不上班属于旷工是事实。2、没有订立劳动合同，公司已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一...
