我没签劳动合同,不干了,老板扣一个月工资合法吗?

如题所述

老板扣发工资是不合法的,你没有和老板签订劳动合同,是可以随时辞职的,老板应该按工作日期全额发放你的工资,如果老板扣发你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。
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第1个回答  2021-07-31
不合法。劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。劳动者辞职不需要用人单位的同意。有三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。本回答被网友采纳
第2个回答  2021-07-31
不合法,工资是劳动者的应得报酬。您可以要求老板给回,不给的话可以申请劳动仲裁。另外,因为公司没您签劳动合同,你还可以主张未签期间的二倍工资
第3个回答  2021-07-31
不合法。老板有两点违反了劳动法做错了。
1没有与你签劳动合同。
2扣你一个月的工资。
你去劳动局告他,不但可以拿到工资,还能得到工资外的补偿金。
第4个回答  2021-07-31
不合法的,你可以去劳动局里告他,不签合同老板就输了,还扣工资,你说是不是啊,希望对你有帮助,供参考!

我没签劳动合同,不干了,老板扣一个月工资合法吗?
老板扣发工资是不合法的,你没有和老板签订劳动合同,是可以随时辞职的,老板应该按工作日期全额发放你的工资,如果老板扣发你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。

上班两个月没签合同离职后老板就扣我钱
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没有签订劳动合同老板乱扣工资怎么办
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我没和老板签合同,中途跳糟,老板扣我的工资合法吗
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...辞职要扣工资,还要等他找到人,我们没有签劳动合同
劳动者辞职,用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会...

我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办?
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。

想辞职老板说要扣一个月工资,我该怎么办??
用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用老板克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...

...想干了 但是老板说要扣我半个月的工资(没有签合同)我该怎么办?_百 ...
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...

未与公司签订劳动合同已离职,老板借各种理由扣工资,可以向公司追要...
完全可以!第一:公司未与你签订劳动合同,应当自你上班之日起发双倍工资(不超过十二个月);第二:公司无故扣你工资,违反法律规定;第三:建议先向劳动监察部门举报,不行的话就直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以提起诉讼。当然,你的提供一些证明材料,尤其是你在那个公司上班...

如果员工不干了老板扣员工半个月工资合法吗?员工该怎么办?
老板没有正当理由扣工资的是不合法的行为。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况,要求处理。

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