公务员以后有可能会成为聘任制或者合同制吗
目前是委任制和聘用制并行,公务员短期内不会成为聘任制或者合同制。所谓聘任制公务员,是经省级以上主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,可以按合同的方式聘用而产生,合同期一般1-5年,也就是说,公务员也可以是合同工,而不再是之前的一经聘用,终身受用的单一用人体制。...
公务员是合同制吗
公务员不是合同制,有地方在试行聘任合同,但这个与合同制有明显区别。普通理解的劳动合同是有年限的,而聘任合同一般是终身制。当产生劳动争议时,劳动合同主要是按劳动合同法由劳动监察部门处理,而公务员、事业单位的聘任合同是行政行为,由专门机关处理。公务员队伍要保证其延续性稳定性权威性,哪怕是香港...
正式编制和合同制有什么区别
正式编制和合同制有很大的区别,正式编制一般都是事业编制,或者是公务员编制,就是俗称的铁饭碗,各项待遇都有保证,有很好的晋升和加薪空间。合同制就是签订合同的,就是所谓的临时工。工资具体要根据合同约定,工资一般是固定的,如果单位不和你签订合同,就会立即失业。法律分析合同制和正式编制的区别:...
什么是合同制公务员
合同工制公务员是通过签订合同来雇佣的公务员制度,起源于西方国家,近年来在中国逐渐流行。此制度强调合同工的职责、待遇和工作条件在合同中明确。合同工制的灵活性和可调整性,利于政府机构灵活组织和管理人力资源,合同工的待遇和工作条件明确,保障其权益,同时合理分配资源。合同工制根据表现和需求调整,...
公务员会全部改成聘任制吗
公务员逐渐转为聘任制,年薪有望达到50万不过,虽说公务员实施合同制,但在薪资待遇方面并不会降低,年薪基本能超过30万,部分地区的员工年薪有望达到50万,这个庞大的数学很是诱人。我们都知道,公务员的工作特性就是稳定,但薪资待遇方面却未能满足当地年轻人的要求,所以也会有主动请辞的情况。本以为...
请问事业单位公务员和全民合同制有什么区别?谢谢!
3、职能职责不同:这个不用多说。理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是体制外的。三、优势与劣势。1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说...
考上国家公务员上班几年的进
第一,国家公务员没有合同制的说法,劳动合同法不适用于国家公务员,而是有专门的公务员法。第二,目前以及以后公务员都应该是相对比较稳定的职业,即使从国外来看也是这样,但也不排除整体的改制、分流的风险。第三,以后对于公务员的考核应该会越来越严格,这是趋势。所以并不是说考上公务员就会一劳永逸,...
公务员是合同制还是终身制
在我国,公务员是管理国家的工作人员,一旦录取,便是终身制,只要不犯大的错误,不论其本人对国家治理和管理有无建树,是否胜任本职工作,都可以享受公务员待遇到终身。这种封建式的公务员终身录用制度应该考虑取缔了。中国历史上历朝历代大都实行科举制度。除了皇亲贵族是世袭以外,国家大小官吏就是依靠科举...
公务员是合同制还是终身制
都不是。传统的委任制公务员不签劳动合同,肯定不是合同制;其次,委任制公务员一样可以依法辞退或者开除,所以也不是绝对意义上的终身制,只能说是相对稳定。现在还有聘任制公务员,这种是合同制的,理论上说合同到期完全可以不续签。聘任制公务员目前来说在公务员群体里只是少数中少数。
合同制公务员是什么
合同制公务员及聘任制公务员,是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,...