实习生可以辞退吗
法律分析：可以。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
实习生可以辞退吗
可以。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。符合辞退条件才可以辞退。实习期间不同于试用期，在试用期内，雇主辞退在试用期内的工作人员必须有一定的理由，比如不遵守岗位规范或者身体条件不符合要求等，没有正当理由不能在试用期内辞退。而且工资应当相当于同等岗位80%...
实习期间被辞退是什么原因说不太合适?
【职场小龙虾观点】实习期被辞退，原因只能是企业对于你个人有看法。具体可能性分析如下：岗位匹配度。经过实习期，企业觉得你不适合你所从事的岗位。你的能力问题，企业觉得你的能力无法胜任现在的工作；性格问题。岗位要求沉稳，你却太朝气。公司问题。部分公司，经常不停的招实习生，实习期快要满的时候就...
辞退实习生
由于你是属于实习，而不是企业正式录用的职工，实习一段时间后，对你的实习做一个小结，然后辞退。最后，要说的就是，什么事情都是在工作中学习的，人不是生下来就什么都会，学习有一个过程的，不要灰心！
实习生不好好干会被厂里退到哪里
退回学校实习期间如果发生这个经常迟到、旷工、打架斗殴、不遵守劳动纪律、以及工作不积极传播负能量、还有就是无法完成本职工作，可能会被劝退。实习不合格是会被实习单位退回学校的。实习生在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。
试用期的应届生,公司可以辞退吗?
当然可以无条件辞退啊，甚至都可以不需要什么额外的手续就能办理好所有辞退工作。不论是不是应届生，还是往届生，相对来说，只要公司认为他的工作能力不适用于本职工作岗位，公司就可以提前通知到本人，予以辞退处理，而无需承担任何劳动责任，以及相关法律责任。因为既然是试用期，就已然说明了双方正处在各...
主任校招的实习生有没有出现过劝退
主任校招的实习生没有出现过劝退。根据查询相关信息显示：主任校招的实习生不会出现劝退情况，法律依据：实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。
公司可以辞退实习生吗
法律主观：实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，不适用《劳动合同法》，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。法律客观：《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反...
实习生会被辞退吗
实习生一般不会被辞退，因为实习生的发展空间很大，只要你肯吃苦，肯努力，上进，老板是会把你留下来的。
单位应聘完实习生可以辞退吗
是的，当然，这是系统的事务中。但你最好与他们的领导商量，那你尊重。和领导，因为如果你不这样做，只是想改变单元之间的关系，那么你就不能说了，只要你愿意接受你的单位人事关系就可以了。祝你成功！
