那么请问下如果是单位多次调岗，我都不接受，那么这种情况公司可以解除劳动合同么？
公司以部门效益不好减员,调岗 如果多次调岗不同意 ,还可以要求赔偿么...
单位安排调岗必须与劳动者协商，必须经过劳动者同意。单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。单方面调岗是无效的，单位不能单方面降低工资。
调岗不同意能要赔偿吗
员工如果不同意调岗，公司不能因此辞退并要求赔偿。具体是否需要赔偿，要看调岗的合理性。1、调岗通常需要劳动者同意，如果公司未经同意单方面调整岗位，通常是不合法的。2、如果调岗是基于公司的生产经营需要，且调整合理，工资待遇不变，岗位之间有关联，那么员工应当遵守。但如果公司是为了迫使员工离职而...
调岗不同意可以要求2N赔偿吗
3. 根据《劳动法》，员工不同意调岗时，可以要求赔偿。如果劳动合同中明确了工作岗位，公司必须经过员工同意才能调动岗位，否则构成违约，员工可以根据工作证据申请劳动争议仲裁。4. 根据《劳动合同法》第三十五条，如果员工不同意调岗，公司不能单方面变更劳动合同。经济补偿应根据员工在公司的工作年限计算，...
调岗不同意辞职可不可以赔偿
调岗不同意辞职是否可以赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、调岗方案合理，无法得到经济补偿金；2、调岗方案不合理，可能得到经济补偿金。哪些情形能获得经济补偿金；1、劳动者因为用人单位有违反劳动合同或违法行为而解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。例如：未按照合同提供劳动保护、未及时...
公司调岗不调核不同意可以要求赔偿吗
用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
调岗不同意可以要求2n赔偿吗
调岗不同意，是否可以要求2n赔偿，应当根据以下情形进行确定：1、公司因合理原因需要进行调岗，但是和劳动者未达到变更协议的，可以解除劳动合同，并且给付经济补偿金，没有2n的赔偿；2、公司以不合理的调岗为理由让员工进行辞职，或者以此为由解除劳动合同的，属于违法辞退，在这种情况下，可以要求用人单位...
公司岗位取消要求调岗不同意有没补偿
可以要求公司补偿。变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过...
劳动法规定不同意调岗可以赔偿吗?
《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的，一般工作岗位是在入职之前就协商好的，用人单位无故的变更岗位本就违反了合同的条款，劳动者是可以要求相应的经济补偿，也可以向劳动部门举报。 一、《劳动法》规定不同意调岗可以赔偿吗？《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的；如果自己的劳动合同中有...
公司因亏损减员减薪,员工为此离职是否可要求补偿?
（1）你可以拒绝降低待遇或调动岗位的安排；（2）如果因为你拒绝而用人单位提出解除劳动合同，那该用人单位违法，你可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资；（3）如果用人单位坚持安排，你可以继续去原岗位上班，工资差额部分可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
调岗不同意被辞退如何赔偿
调岗不同意被辞退，赔偿方式通常是根据劳动合同、公司政策以及相关法律法规来确定的。一般来说，如果调岗违反了劳动合同的明确条款，或者辞退被认定为不合法，员工有权要求相应的赔偿。首先，我们需要明确，调岗和辞退都涉及到劳动合同的变更或终止。在大多数情况下，雇主有权进行合理的岗位调整，但这应当在...
