自己离职，合同没到期，公司不给开离职证明。合不合法

Answer 1

离职证明对于公司来说不是很重要的东西呀。
如果公司不愿意给的话，是不是因为你合同没有到期自离。但是就算合同没有到期的话，如果你需要离职，提前一个月申请离职，这这也是正规的程序，很合理的一个流程。
或者说你是离职以后立马就走人没有给公司交接的程序，给公司造成了一定的损失，这样的话，公司是有权利去扣除你部分的工资用来补偿这个损失的，然后离职证明就更不用说了。
你可以搜索一下离职证明大概是什么样子的内容。有些离职证明的内容是某某某以与公司解除劳动合同，可能因为这样公司就不能给你开离职证明。还还有别的离职证明的内容的，就是不涉及解除劳动合同之类的，你可以搜索一下。
就算离职的话也应该与前任公司和平的解决问题哟。

Answer 2

如果你已经按照劳动合同法第三十七条规定提前通知了用人单位辞职，那么用人单位应当在离职时开具离职证明，否则违法。

劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

Answer 3

你只要按照劳动法规定的流程办理离职，公司不给你开具离职证明是不符合劳动法的