我突然离职公司有权力扣我全部工资吗

Answer 1

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】 《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

正常离职需要提前至少一个月通知公司的，如果你突然离职而且没有交接工作的话，公司有可能扣你全部工资，劳动法也对你不利的。

Answer 3

正常离职是没有权利扣你工资的

Answer 4

如果给公司有相关规章制度明确罚则，并且因劳动者本人原因给单位造成损失，是合理的；除此情况，不得无故克扣工资。
根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

Answer 5

劳动合同法规定，辞职需要提前三十天书面通知用人单位。你自动离职，没有提前书面通知，是违法了劳动合同法的规定。公司如果因此遭受损失，可以要求你赔偿的，可以从你工资里抵扣。当然，公司应当支付你劳动报酬，但一扣除，剩下的应当发放给你。