如果不存在上面情况，不需要支付违约金。违约金条款也是违法的
和单位直接要求退还违约金。无法协商的，直接申请劳动仲裁，要求单位退还违约金追问
内容就是这样
求大神帮助
追答不是专项培训，约定的服务期无效
专项培训，刚开始培训，你赔偿单位实际支付的费用就可以。如果培训完了，你要支付扣减你实际工作时间后的费用
如果刚培训完你就辞职，拿就是赔偿5000
关键看培训是否专门的
如果这个是你学校的就业协议，属于合同性质的，违约就要赔偿，和上面的培训就无关了
培训是约定在劳动合同里的
是学校的3方就业协议，但是我们并没有签合同，说3月以后再签劳动合同
追答协议是民事合同，约定违约金单位就可以要求，不过如果单位损失没那么多，你可以要求单位退一部分
这个和单位没办法协商，要去法院起诉了
哎，那看来这个钱是要不回来了😭😭
追答要是刚开始培训，你可以回去要，这时候单位损失毕竟比较小
我与一家公司三方协议工作5年违约5000,培训期离职让我违约金我交了...
如果不存在上面情况，不需要支付违约金。违约金条款也是违法的 和单位直接要求退还违约金。无法协商的，直接申请劳动仲裁，要求单位退还违约金
急!!!签了三方协议想违约,违约金5000
因为你没有拿到毕业证，就不会与用人单位签订正式的劳动合同，就谈不到是辞职的说法。只能是办理解约，把三方协议解除。但如果你想找第二个用人单位签三方的话，必须先交5000元违约金去解约，在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议，一般在每年大...
我是应届生 与银行签了三方协议 违约金5000 月底签劳动合同 然后培训...
如果用人单位对你进行了专业技能培训且约定了服务期，你辞职就需要支付违约金
与国企签了三方协议想毁约,愿意交违约金但国企不退换三方协议。
愿意交违约金用人单位不可以不退换三方协议表格，如果真的如此，你可以委托律师给他们发律师函，请求他们按着法律办事。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，...
签了三方协议中途离职要交违约金吗
5. 单位与个人签订三方协议，表示可接收毕业生档案，保障学生权利。6. 违约金仅在特定情况下合法，即公司提供培训费用或涉及竞业限制。7. 若公司未提供培训，则违约金不合理，法律不支持，可通过劳动仲裁维护权益。法律依据：- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：劳动合同变更需协商一致，书面形式...
三方协议违约金可以不赔偿吗
三方违约金要看具体情况决定赔偿，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，...
签了三方协议中途离职要交违约金吗
如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，...
...协议,协议上写违约金5000,现在干了一个月想离职,需要交违约金吗...
1、如果三方协议的条款，有约定毕业生到用人单位报到后，合同终止，那么，你此时的离职，是不需要支付违约金的，前提是，你需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致；2、如果三方协议中没有类似的条款，那么要离职，建议还是和用人单位多协商，如果协商不成，可以通过学校的就业部门出面调解...
签了三方协议,违约金3000,毕业后不想去上班,要交违约金吗?
签了协议就要遵守执行协议，如果不执行协议就是违约，要交违约金的。你不想去是违约，对方不想要你也是违约，都要交违约金的，我想你还是遵守协议为好。
我和一个学校签订了三方协议,规定服务年限不低于五年,如果违约的话违约...
2.三方协议本身就是为了保护应届毕业生的权益而设。就业协议里违约金的规定。以上海市为例，该市高校就业指导中心规定，在协议的“违约”一项当中，明确注有“建议”字样。就业协议里的违约条款，只能写入‘建议’字样，而不能起到强制作用。一般毕业生的协议里的违约金额也就是不高于月收入数。一万明显...
