自动离职了，但公司不给工资，怎么办

Question

我在花都上班 ，进公司时没有签合同，并且交了300的制服押金，因为有事要辞职，但公司不批准，于是就自动离职了，但公司说不会给工资，押金也不会返还。 请问我现在该怎么办，找劳动仲裁所吗，需不需要什么，公司会不会要求我赔偿什么的。 谢谢
公司说劳动合同需要转正后才会签的，以前公司有规定的，没有转正的提前三天申请就可辞职，但今天我辞职突然说公司制度改了，要一个月，他并没有通知员工，而且我有辞职，但公司不批准，逼我离职，经常会辱骂员工的。

Answer 1

你好，根据劳动合同法，如果你属于试用期内，你辞职可以提前3天通知单位，就可以和单位解除劳动关系。而且不需要你支付任何形式的违约金。单位应该给你工资，而且你的服装押金应该退还给你。

单位说需要一个月辞职？根据劳动合同法，试用期只需要提前3天就可以了。

我不知道你进这个公司多久了？根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后要在一个月内订立书面的劳动合同，如果单位几个月后都没有给你订立书面劳动合同，你可以以单位不给签合同为理由直接辞职，不需要提前给单位打招呼就可以直接解除劳动关系。

而且还可以要求单位给你补偿，自第二个月开始支付你两倍的工资。

如果单位不同意，你可以要求劳动仲裁

Answer 2

Answer 3

1，先跟公司好好沟通，说说自己的困难
2，最后跟公司透露，自己可能去找相关部门投诉
3，不行的话，告他，去仲裁不行的话，去法院
放心，只要上班，不管是否签署合同，事实劳动关系就是存在的，他必须给你工资！！！！！！！！！

Answer 4

你现在的问题是没有劳动合同书，不受法律保护的，不过你去劳动局可以帮你拿到工资，但是要看劳动局的人是不是为百姓说话的那种，

Answer 5

且不说你们没有签订劳动合同，就算是签订了劳动合同的自动离职也是没有工资的。离职要提前写辞职申请，公司同意后才可离开，一般情况下公司不得以任何理由拒绝员工离职，但是有时限要求，即是多少日内批复，如果合同内没有约定时间，一般以一个月为时限。
至于押金，如果你有押金条的话，而且你把衣服退还公司(如果已经退还了，那么就要有证据，人证或是物证），那么可以申请劳动仲裁，让他退还你的押金。
建议你和单位好好谈谈，工资你就不要去要了，把押金要回来就好了。