如果是一般事业单位(未参公)或者是企业,均应依法缴纳社会保险,其中养老保险必须连续缴费满15年,否则不能享受退休待遇.
单位没有缴纳社保,导致职工无法享受养老保险退休待遇,职工可以依法申请仲裁,维护自己的合法权益,要求单位补交,补交时,劳动者和单位共同缴费,各自承担相应比例.企业职工申请劳动仲裁的时效为一年(自争议发生之日起计算),事业单位在编职工申请人事仲裁的时效为60日.
劳动人事争议仲裁委员会(仲裁院)在当地人力资源和社会保障局(即原劳动局)
公司不买社保到退休怎么办
一、与公司协商解决 首先，员工可以与公司协商，要求公司按照国家规定为其补缴社会保险费用。如果公司同意补缴，员工可以向当地社保部门申请补缴，并保证之后按时缴费，以确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。二、向劳动监察部门投诉 如果公司拒绝为员工补缴社会保险费用，员工可以向当地劳动监察部门进行投...
已过退休年龄因为单位没有缴纳社保怎么办
已过退休年龄因为单位没有缴纳社保的处理方法如下：1、向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉，由相关机构依法对单位进行行政处罚；2、依法申请劳动仲裁；3、依法提起诉讼；4、如果缴费年限不足，可以在社保经办机构办理一次性补缴手续。社保的权益保障：1、法律规定：明确退休年龄后个人社保权益的法律条文...
我己到退休年龄,也有档案。就是单位没给交养老保险,现己怎么办?
如果单位未为我缴纳养老保险，我现在应该寻求法律途径维护自己的权益，要求单位按照上述规定的标准赔偿我损失。
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?_百度...
1. 达到法定退休年龄的员工，如果因为单位未办理社保而无法退休，应依法获得赔偿。2. 根据社保法规定，员工达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限不足15年，仍有权继续缴费直至满15年。3. 如果员工在达到法定退休年龄前已参加社会养老保险，但单位未为其缴费至满15年，单位应补交养老保险。4. 最高人民...
满50岁公司不给交社保怎么办
满五十岁公司不交社保，具体处理如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、...
退休人员单位没给交社保怎么办
员工可以与单位协商，尝试进行一次性补缴。如果协商失败，员工可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就有权按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年...
公司没有办理养老保险,员工到了退休年龄,企业如何赔偿
1、正常来说，到了退休年龄而退休的是没有经济补偿金的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：。。。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：。。。（六）依照本法第四十四条第四项、第五项...
用人单位未缴纳社保至己退休的怎么办
用人单位未缴纳社保至己退休的，劳动者可以与单位协商进行一次性补缴。具体方法如下：1、继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金根据相关法律规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，...
年龄满50岁公司不给缴纳社保了社保没有交满15年怎么办么办
2. 如果您的年龄已满50岁，但公司没有为您缴纳社保，首先应确认公司是否违反了相关政策。在中国，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并在用工之日起30日内完成相关手续。3. 如果您发现公司没有按照规定为您缴纳社保，您可以采取以下措施：向公司提出缴纳社保的要求，要求...
退休了单位一直没给交保险怎么办
达到法定退休年龄后，单位已经没有义务为您缴纳社保了，这种情况，处理方式有三种：1、个人继续缴纳社保，直到缴满15年为止2、个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。如果个人职工到了退休年龄还没有缴纳满足15年的养老保险的个人，根据社会保险法第十六条第二款规定也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇...
