新招录公务员有七年工龄转正后八年试用期一年算工龄吗首次怎定级

Answer 1

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根据中组部和人社部发的《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

也就是说，你有八年工龄了，可以按照以上规定比照本机关同等条件人员进行定级。但是具体怎么样，可能更多的还是按照（一）里面的规定，因为“同等条件人员”这个不太好说啊。所以你自己先进行一下对照，再探探领导打算怎样安排，如果他的安排不如你的对照，你可以找机会提一提这个规定。祝你好运！
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Answer 2

“试用期”计入公务员工龄，不能算“担任科员职年限"
法律依据:公务员法.
第十九条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。 　　
新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。
第四十七条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职： 　　
（一）新录用人员试用期满合格的； 　　
（二）从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的； 　　
（三）转换职位任职的； 　　
（四）晋升或者降低职务的； 　　
（五）因其他原因职务发生变化的。

Answer 3

根据中组部和人社部发的《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

也就是说，你有八年工龄了，可以按照以上规定比照本机关同等条件人员进行定级。但是具体怎么样，可能更多的还是按照（一）里面的规定，因为“同等条件人员”这个不太好说啊。所以你自己先进行一下对照，再探探领导打算怎样安排，如果他的安排不如你的对照，你可以找机会提一提这个规定。祝你好运！