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我是一位农民工,在一个单位干了十多年,一直没有给我上保险。在这...
你在单位工作，单位应该给你购买社保，你现在已辞退了，就不属于原单位了，不存在劳务关系，原单位也就没有义务给你买保险了，你可以通过法律进行维权，向原单位索取经济补偿。以后要买保险，只有在新单位上，有新单位为你购买，你也可以自己根据需求，购买一些商业保险。满意请采纳 ...
...10年现在他们无故辞退我多年来没给我买养老保险之类的保险且劳动合...
用人单位是不能无故辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
工作十年了到了60岁公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
一：你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁，要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二：自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险，要是可以补缴的话，也可以办理退休领取养老保险待遇。
...10年现在他们无故辞退我多年来没给我买养老保险之类的保险且劳动合...
用人单位是不能无故辞退劳动者的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
当单位无正当理由非法辞退员工时，根据劳动法的规定，单位需要按照员工在单位的工作年限支付赔偿金，每满一年支付一个月的工资。如果非法辞退行为成立，单位不仅要支付经济赔偿，还可能需要支付双倍的赔偿金。如果单位在员工离职后拒绝提供离职证明，导致员工遭受损失，员工有权向单位索赔。
在单位工作10年,没签合同没保险,现在单位要辞退员工,有哪些补偿?
首先在该单位工作10年时间，未签劳动合同，未购买社保，就已经违反了劳动法，该员工可以直接起诉该用人单位了，然后现在该单位还要辞退该员工，并未出具任何正当理由且是该用人单位单方面辞退该员工，不是员工主动提出离职，又是违反劳动法其中一条，所以该用人单位要给予该员工按照法律规定要求的经济补偿，...
...个单位打工10年,单位没有给缴社保,现已55岁被辞退,能向单位要赔偿吗...
足见国家对社会保险的高度重视。因此，在单位打工十年，却始终未按规定为员工依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。可通过向劳动监察大队投诉或向社保中心举报的方式予以解决。如果是无理由55岁被辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
我在一个地方打工10年,没签劳动合同,也没交保险,现在无故被辞退,如何能...
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关...
公司工作了11年,没买保险,现在公司要辞退我,怎么办?
请求保障合法权益。因为11年的社会保险是一大笔钱，同时也是后半生的保障，这点决不能含糊，要好好维权。2、如果人社部门办事不力执法不到位。则拿上以上证据到法院直接起诉，要求赔付保险，3、另外公司辞退你还得向劳动者支付经济补偿11个月的上年平均工资。建议你咨询当地律师。
在公司做10年,公司没有给我买社保,自己辞职,还可以申请仲裁吗_百度知 ...
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
