五险一金要交多少钱一个月

如题所述

个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

扩展资料:

五险一金办理:

1、社保、公积金开户:

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员:

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数:

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费:

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源:百度百科-五险一金 (保险名词)

参考资料来源:百度百科-五险

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-09-15

五险一金多少钱由缴费比例与基数决定。

一、单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。
3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数说明

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:

1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

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第2个回答  2021-04-01
第一种的话只能在自己的户口所在地缴纳,且缴纳城乡居民保险的记录不能和职工五险的记录对接,享受福利待遇也相对较低,只是最基础的生活保障而已

缴纳自由职业者险,好处是缴纳记录能和职工五险对接且享受福利也相同。但是也只能在自己的户口所在地缴纳,缴纳险种只有养老跟医疗,有些地方还会捆绑失业。

职工五险,个人是没有办法为自己缴纳职工五险的,如果没有公司为其缴纳的话,可以通过社保代缴单位进行缴纳,这也成为了很多一线城市中社保过渡的通用方法。

那么缴纳这三种保险到底要多少钱呢?这三种保险的缴纳费用根据每个地区的经济发展水平各不相同,以咱们的首都北京为例小豆带大家了解一下。

在北京缴纳城乡居民保险医疗保险保费为劳动力520元/年,非劳动力300元/年;养老保险最低1000元/年,最高9000元/年,可自己根据自己的经济水平选择其中选档缴纳。

北京的灵活就业保险最低缴纳基数与职工五险的相同为3613元,最高封顶26541元, 上限与下限区间选值,缴纳费用为月缴,注意的是只有北京户口才能缴纳北京的灵活就业保险。
第3个回答  2021-04-01
1、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

2、五险缴纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%

3、一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、用人单位不签劳动合同不交社保怎么办?

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,

2、如果因此辞职的,还可以要求经济补偿金。

3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。

三、社保的作用

1、办理居住证

办理居住证要同时满足以下两个条件:第一,在特区有合法稳定居所。非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止,连续居住满十二个月的,视为有合法稳定居所;第二,在特区有合法稳定职业。非深户籍人员自办理居住登记之日起至申领居住证之日止,在特区参加社会保险连续满十二个月或者申领居住证之日前二年内累计满十八个月的,视为有合法稳定职业。另外,再次强调一点,持有深圳居住证不能以个人方式交社保,而是没有社保就办不了居住证,如果有了居住证就可以个人交社保,那居住证干吗还要一年审核一次啊。(备注:具体参保险种不限,按照深圳特区的相关规定,除了养老可以选择不参加以外,其他四险都是强制性要参保的,但是可以选择不参加,并不意味着可以不交,只不过是让那些有在其他地区交养老保险的人可以不用在深圳重复参保)
第4个回答  2021-04-01
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。[2]
2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。[3]
中文名
五险一金
外文名
Five social insurance and one housing fund
拼音
Wuxianyijin
五险
养老、医疗、失业、工伤、生育
一金
住房公积金
保险术语相关概念
共191个词条
五险一金
不计免赔险
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五险一金的具体类型
养老保险
1.参保范围和缴费
(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;
(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
(3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2.养老保险需要缴纳多少年?
(1)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
(2)参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 参加养老保险的法规依据主要有哪些?
根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)、《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(冀政[1998]1号)等法律法规。
4. 企业办理参保和缴费手续的程序是什么?
在社会保险经办机构(简称社保机构)进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例,按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。本回答被网友采纳

五险一金最低档是多少钱一个月
综上所述,五险一金最低档个人每月共需缴纳56.4元,包括养老保险19.2元、医疗保险4.8元、失业保险2.4元以及住房公积金30元,而单位则需缴纳111.6元,涵盖养老保险52.8元、医疗保险24元、失业保险4.8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元,双方合计缴纳金额为168元。【法律依据】:《中华人民共和...

五险一金自己交多少钱一个月
所以,综合起来,每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意,实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化,建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。

五险一金自己交多少钱一个月​
具体到每个月的金额,还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例,按照11%的比例,个人每月需要缴纳的五险费用为550元。在实际操作中,不同地区、不同行业,可能对五险的缴纳比例有所调整。因此,建议在进行缴纳前,了解清楚所在地的具体政策。个人缴纳的五险,通常由社会保险机构进行管理。缴纳...

五险一金要交多少钱一个月
法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位...

工资3000五险交多少钱一个月
综上所述,一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时,大约需要支付480元至580元左右,具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例,其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金,还可能包括年度大病统筹费用。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险...

北京五险一金自己交多少钱一个月
综上所述,北京地区个人每月需缴纳的五险一金金额与工资基数紧密相关,涉及养老、医疗、失业、工伤和生育保险,个人缴费比例分别为8%、2%、1%,工伤和生育保险由雇主承担,具体金额受政策规定的缴费基数上下限和最新社保政策影响,如月工资10000元,个人部分约为1100元,但实际数额需根据最新政策核算。【法律...

一般五险一金交多少钱一个月
一般五险一金交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元,其中个人承担缴纳的数额;单位承担的缴纳数额一般为600元。我国《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费...

五险一金最低交多少钱一个月
法律分析:以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳...

五险一个月要交多少钱?
一、五险一个月要交多少钱 五险中,医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费,而工伤保险和生育保险则由单位全额缴费,个人不承担。以北京为例,五险的缴纳比例如下:1. 养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%。2. 医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%加上3元。3. 失业保险:单位缴纳1%,个人...

五险一金扣多少钱一个月?
一、五险一金扣多少钱一个月 五险一金的扣费标准是有规定的,但我们的工资不是一成不变的,假如工资基数按照2695元来计算。住房公积金:个人和单位各交一半,个人交160,单位交160,公积金余额就是320元,以此类推。养老保险:缴费基数2695元,单位交543.21,占20%,个人交22872,占8.5%。失业保险...

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