老板跟厂长聊天说我干不久了,我也是悄悄听到的,我该如何应对?
问你的老板跟厂长说聊天，我干不久了，我也是悄悄的听到，那说明别人在背后面议论你啊，那说明你现在的工作可能不是让领导特别满意呢。所以你现在的话，在工作中就应该要认真努力，踏实的做好自己的事情，给别人一个好状态。前提条件是你还想在这里做的情况下如果你不想在这里做了那倒无所谓 ...
刚入职一一周老板找谈话我怎么说合适?
02 不要说反问的话。当领导找你单独谈话时候，千万不要用反问的口气或者反问的话语去回答领导，这样领导不仅觉得你态度有问题，同时对你的印象会变差，毕竟人家是领导，被问的是你，你反问领导，肯定是不适合的。03 不要说悄悄话。当领导找你单独谈话的时候，本身就不会出现第三个人，有什么话你要讲...
...离职时候和厂长老板都口头说不做了,现在老板...
口头说没有证据，当时应该以书面形式递交辞职报告的，对付这种老板最好还要有人证或录音。依你目前的情形来说，你也有做的不对的地方，不过你的工资他们是一分都不能少的。你可以先协商，协商不成可向劳动局举报。
上班累得要死我跟厂长说事情太多了他还说关我屁事又不要我搞,我怎么...
其实人家说的也对，不是你自己的，你就不要管了，是你自己的，你再多管一点，只要你把自己该做的事情做好，其它的事情老板自有安排，作为工人只有多做事，少说话，少管闲事，实在呆不下去就另找工作，勤劳的人别担心没事干。
公司新来的领导不喜欢我,对我明嘲暗讽的,但是我只是一个小文员,做事也...
发现这个苗头，要反思是不是有小人挑拨离间，看破不说破，想办法解释清楚，挽回局面。【二】领导突然不安排核心工作了。领导一般会把核心业务和重要事务，交给自己信任的人或倚重的人去办，表面上是给下属压担子，实际上是让自己人挑大梁，给他们造业绩、树威望，以便将来提拔重用起来水到渠成、顺理成...
如何应对职场的勾心斗角?
你好，有人的地方就是江湖。如何应对，我用我的经历，总结了以下几点:1.认清世界上其实就只有三件事:你的事、我的事、老天爷的事。工作上做的对不对是我的事，你怎么看待我那是你的事，至于老天爷怎么反馈我，那是老天爷的事。2.沉浸在自己的事情里，我只负责管好我份内的事情，这让我觉得...
在公司干了16年,今天老板说我干的不好,要我放假休息,像这样情况公司该怎...
第一，干了16年，老板能不能解聘你呢？工作15年，离退休还差5年以内，不能解聘，您对照下，看你的情况公司能解除劳务合同吗？第二，你还想继续留在公司吗？不想的话，就申请补偿。想的话就先别说什么补偿了，想想为什么会被解聘，找老板谈谈，有诚意些。自己反思下，改变自己，甚至可以降职留下来...
如何对老板说
希望你能耐心点看。我也是打字不熟练，可能有错字，别在意。首先，我们得猜想下，老板也许在考验你什么、也许老板有别的原因推迟、也许老板忘记了、也许老板在厂长面前的承诺就是给你下不了台（意思就是叫你什么事情别找他，直接去找厂长，他把公司给厂长管理了，不好插手）、也许他正在和厂长商量着...
昨天跟厂长吵架,老板娘让我信息一天 明天去上班,我要不要回去 去了好...
这个问你自己了。其实人家老板娘都这么说了说明老板也是这个意思，人家都给你台阶下了，而且你说人家是开玩笑，这说明你知道是玩笑还故意伤害，这你也是有错的，买卖不成仁义在，先回去吧
...真的待不下去了,刚开始厂长问我能不能做一年,我口头答
在干这个工作之前，应该能想到环境很差，小心得呼吸病，都是些粉尘。
