每月15号发工资,上个月26日辞职怎么算工资
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
每个月15号开上个月的整月工资、月底26号离职 工资算多少天的?_百度知 ...
算当月出勤天数。譬如你当月出勤26天就应当支付26天的工资。出勤一天就一天。这和几号发工资没有关系。
上海昌硕正式员工自离,26号补办离职,什么时候发工资
劳动者自动离职，但后期到公司办理离职手续了，那么要求公司下个月支付工资，公司还是未按要求支付工资的，反映到就业局解决。
我是上个月26号辞职,这个月公司说我在职期间早退要扣我600元一天,请问...
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果...
正常辞职,离职后不给工资怎么办
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动...
我上个公司工资1-30为一月25号发工资,工资提前发,然而我26号自离了...
1、员工在26日自理，那么本月1日到25日的工资是还没有发放的。2、员工可以等到下个月25日发工资的时候看是否发工资，如果没有发工资直接到劳动局投诉，并且说明公司拖欠工资。3、公司方面会要求员工回来办理离职手续之后才会发放工资，员工旷工属于严重违反公司纪律，单位可以解除劳动关系，并且扣除员工部分...
15号入职算一个月工资还是半个月
这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个月15好，给你一次性发放一个半月的工资，至于你不足半个月的。或者...
我上了一个月班 然后辞职了 老板说过几天发工资了 一直拖 该怎么办...
没有一定的相关证据。这样呢，尽量是和聘方的负责人去协商解决这个事情，因为要走法律程序的话，非常麻烦。一般情况下培训班也不会计较这一个月的工资，毕竟他们是不会因小失大的，不然的话会影响公司的名声。所以说放心就好，工资一定可以拿到手的。
公司上个月的工资下个月26-28号发,违法吗
1. 公司决定在下个月的26至28日发放上个月的工资，这一做法并不违反《劳动法》。2. 尽管如此，这种做法本质上相当于将工资延迟一个月发放，如果员工离职后企业未能按时发放所欠工资，则违反了劳动法规定。3. 根据《劳动法》，建议企业将发薪日定在每月的10日，因此将工资推迟到次月底发放，在情感...
我们公司是15号放工资,我在上个月26号开始上班。问我这个月十五号可以拿...
15号是发当月工资还是上月工资 发当月工资的话，你能拿到当月工资+上月出勤天数工资 发上月工资的话，你能拿到上月出勤天数工资 上月出勤天数工资=月工资\/21.75*上月出勤天数。
