我上了一个月班 然后辞职了 老板说过几天发工资了 一直拖 该怎么办？

Answer 1

像你这种情况要分类讨论的，要分情况，在你和聘用方签订合同的情况下和未签订合同的情况下，维护自己的合法权益是要分类进行的。
如果你当时上班之前和聘用方签订了合法的劳动合同，第1个月应该是在实习期这个时候辞职，按照一定的法律规定是要支付相应的报酬的。但是老板却一直拖欠你的工资，这个时候可以申请相关部门的援助，用法律的武器来维护自己的合法权益，是可以争取到工资的。
还有一种情况就是未和聘用方签订劳动合同，这个时候和聘用方的劳动协议和薪资报酬都是口头决定，没有一定的相关证据。这样呢，尽量是和聘方的负责人去协商解决这个事情，因为要走法律程序的话，非常麻烦。
一般情况下培训班也不会计较这一个月的工资，毕竟他们是不会因小失大的，不然的话会影响公司的名声。所以说放心就好，工资一定可以拿到手的。

Answer 2

有没有劳动合同，经常问着点，直接找老板，问问啥时候能给结了工资，就说你最近家里有事不然不会离职，别因为一个月工资毁了您的一世英名，多去几次，现在一般哪里有老板会这样拖欠员工工资啊，除非生意真的不景气

Answer 3

你可以向当地的劳动监察大队进行反映情况要求，及时的发放自己的工资。如果对处理不满意，可以向人民法院提起诉讼，用法律武器来维护自己的合法权益。

Answer 4

你只能和老板说呀，一个月虽短暂也有30天，你也工作了，那是用血汗换来的钱，老板也是应该付于你的

Answer 5

拖延呢，证明他不想给你，嫌你这么短时间就辞职，带着怨气，但是你付出劳动时间，并未给对方造成损失和重大违纪的话，理应正常给工资，你可以和对方好好沟通，并表示诚恳的歉意，毕竟短期离职给对方造成了不便，你也把你的具体困难告诉对方，正常情况对方应该会付的