没签劳动合同，周末没来上班，算旷工吗

Answer 1

员工在休息日没有上班是不属于旷工的，但是如果公司规定当天并非休息日，那么员工没有来上班就是属于旷工了。

Answer 2

具体问题具体分析。
1、首先入职的时候，是否告知你公司的作息时间。是如何规定的
2、你入职了多少时间，仍旧没有签订劳动合同。
3、单位是否有相应的请假制度及规定，是否已经告知你了。

Answer 3

得看公司规定，如果周末不休息，未请假算旷工。