因为昨天工作没有做好，领导发火了。怎么办，此时的心情非常糟糕、他们肯定在背后说我，对我非常的不满意
因为昨天工作没有做好，领导发火了。怎么办，此时的心情非常糟糕、他们肯定在背后说我，对我非常的不满意，我可以改进，可是我却不知道该怎么面对他们
谢谢你，可是真的让他失望了
追答失望是可以被弥补的，你可以做更棒更好的事！以后的表现更重要！
追问嗯，谢谢鼓励
追答加油哦！可以的！！
因为昨天工作没有做好,领导发火了。怎么办,此时的心情非常糟糕、他们...
没事的~都会过去的，说不定领导都不记得了，之后好好做！可以的！
领导在公司当众发脾气,我该怎么办?
领导喜欢套路人不管你的能力有多强，领导只会在需要你的时候，对你态度非常好，不需要的时候，会安排别人潜移默化地替代你，这件事已经发生了很多次，许多有能力的人都被边缘化了，有不少人也因为这个离职了，国企里面有时候能力不是最重要，
自己的领导脾气很暴躁,该如何与他相处呢?
对话技巧第一式：甘做沙袋，事后澄清俗话说：“官大一级压死人“。切记不要在上司盛怒时针锋相对。而是先控制好自己的情绪，待对方脾气发泄完后，再选择一个合适的时机，最好是气氛不错的场合，你上司的心情也在不错的状态下，先征求上司的允许：”就上一次您指出我的工作不足，您是否能听听我的解...
被领导当众训斥后该怎么办?
对领导的态度依然应当是落落得体、有礼有节。单位走廊上看到领导，还是应该响亮地主动招呼领导；共处的时候，可以微笑着汇报一下最近的工作情况。大可以借助被领导批评的、多多少少存在的问题为契机，比以前更多地去接触领导。被批评之后，做事更需多几个心眼，经常请教一下领导。他既然是领导，做事总会有...
面对一个脾气暴躁的老板,我应该如何应对?
有可能一件事情你一分钟能说完，偏要说五分钟，这样脾气暴躁的老板肯定会不耐烦，失去耐心。第二，如果遇到问题要及时和老板沟通。一个脾气暴躁的老板，如果发现你工作不好或者是不到位，可能就会对你存在一些意见。而这个时候如果你及时和老板沟通，即使老板脾气暴躁，我想也不会无缘无故对你发脾气吧。...
老板喜怒无常,你该怎么办?
首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常，那么证明他是个极其自私的人，以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说你能不能正常点，不要乱发脾气。我觉得你很有勇气，我还觉得你会被当场干掉。这样人的性格是改变不了的，所以此路不通。首先要知道自己工作是为了什么，...
领导总是情绪化做事,我该怎么应对?
有一次，领导提出了非常糟糕的方案，需要更改全部的编码程序。此时，小华为了防止团队的业绩因领导的失误而功亏一篑，便委婉地跟领导说：“领导，我觉得您刚才指出的问题很有道理。尤其，你说这个代码冗长低效，我深有同感。同时，从另外方面来看，此程序即将编完，可能优化程序代码比重新编制更加高效。”...
领导脾气不好,爱骂人,把单位的男同事女同事都骂完了,但是对我说话很温柔...
作为领导，脾气不好，爱骂人，这样的领导没有威信，威严可讲，还是离远一点比较好，保持距离。虽然对你说话很温柔，喜欢逗逗你。但你也不知道他心里面的想法，把工作做好。保持距离就好。
在职场中如何应对领导的情绪?领导的情绪是如何影响整个公司的工作氛围...
做好自己的事情就好了，其他的暂时还不是你该考虑的 你要明白每个领导都有自己的性格和脾气，也许今天他因为生活上的一件小事不高兴。重要的是自己的情绪不要被老板的情绪所左右，要不这样你是很难待下去的。在领导心情不好的时候，作为下属还要有一颗强大的内心。工作中，有许多事情是要向你的领导请...
老板为什么发火
你们为我工作，怎么这么一点责任心都没有呢？！。发火原因三：员工缺乏基本的察言观色 老板的心情很容易从脸上表露出来，而绝不会主动告诉大家：“老子今天心情不好，不要来找事烦我“。尤其是在一些项目丢失，客户被抢这类事情上，老板的心情都是极其糟糕的，可恨的是有许多下属员工就是看不到出来，...
