老板让店长和我说他把我辞退了，同事说我走的不明不白，我该怎么办，老板让店长和我说而不是他亲自说，是
老板让店长和我说他把我辞退了，同事说我走的不明不白，我该怎么办，老板让店长和我说而不是他亲自说，是不想面对我，我算走的不明不白吗
在劳动关系问题上，打工者始终是处在弱势地位，工作的保障度非常低，有时候只是因为一句话、一个行为就会丢掉这份工作，因为，在一些不规范的私营企业中，用人上的一切决策都仅凭老板一个的好恶、甚至非理性的冲动来决定。这就是中国小型私营企业的用人特色，当然也是制约这些企业发展的最大障碍。
对于被辞退一事，没必要过分多想，天下没有不散的宴席，今天离开此处，明天还会有更好的去处。
所以，在被迫离职的问题上，不需要老板向你把理由说明白，只要全额的结算工资，也就算是给了一个可以说得过去的明白。
老板让店长和我说他把我辞退了,同事说我走的不明不白,我该怎么办,老板...
所以，在被迫离职的问题上，不需要老板向你把理由说明白，只要全额的结算工资，也就算是给了一个可以说得过去的明白。
我是一名服装店的店长辞退一个员工另两个员工一起辞工怎么办?
还是要有理有据，你虽然是店长，但是辞退人也是需要有正大的理由的，如果是三个人拉帮结伙，明知道犯错还跟着离职，那就没办法了，先稳住，先都不要辞掉，之后全换掉吧！
你当了店长同事对你不满你会怎么做?
建议你可以同最亲密关系不错的同事谈心，真诚的告诉对方，你希望他能够支持你配合你一起做好工作，当你的同事感觉到能被你重视，也会愿意出力献策地帮助你来完成工作的，点带面，用不了多久别的同事发现支持你的人越来越多，就会很自然接受你的领导，这时你的领导角色就可以得以顺利转换了。身为领导一...
之前和店长吵过架发生冲突 我和同事她们说话店长总是帮她们说话 今天又...
尽量去帮她们忙，不要什么回报，等待一段时间，她们就和你很好的了，然后你就站起来，把她们杀一个回马枪。哈哈而你表达的意思是什么，你可以反思下你平常说话要做事必先做人，
遇到同事在老板面前说你坏话怎么办
相反 假如你是对方的话你应该怎么对待呢！逼你，让你发火，等到你不能控制情绪的时候，也是老板让你离开的时候给你个建议，在老板面前你要对他特别好，让老板感觉他是小人不就行了吗其他的时候就无所谓了呀 同事在老板面前讲我坏话，怎么办？对付这种小人，作为一位店长，我想你一定有很多方法。但是...
店长看我不顺眼就把我辞退合不合法
店长看我不顺眼就把我辞退合不合法 不合法,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反...
我跟我店长闹矛盾了,他可能生气中吵架叫我明天不来了,我说行,后来聊天...
在工作中，同事之间有矛盾是很正常的，店长有负责管理员工和店面的职责，如果每个人都特立独行，不听店长的安排，店长会很难做的，店长后来回复你，肯定是自己抹不开面子邀请你再回来工作，如果你还想要继续做这份工作的话，不妨给你们双方个台阶下，自己主动回去上班比较好 ...
店长带着店员起哄排挤我,我该怎么反击
你一而再，再而三的这样做，不要说当店长，连起码的人道你都丢失了。我希望从今以后，你要对我，对店里的每个员工加以尊重。然后对其他同事说，咱们本来一样，你们这样排挤我，我真走了，按照店长的人品，Ta会在你们之中再选择一个起哄排挤。都是打工者，何必互相排挤。说话时要有底气。
我和我们店长吵架来,可是她有时候好烦我受不了我该道歉吗?
你就是得罪个同事都说不定哪天他在背后踹你一脚，叫你永不翻身。年轻人在外面做事情不容易，尤其是现在的90后血气方刚，有点小脾气。但是你得给忍着，俗话说吃的亏打的堆。凡事以和为贵，你连一个店长都斥候不好，怎么伺候大领导。不伺候领导怎么跟他们学本事，又怎么知道自己怎么当领导。烦，做人哪...
...店长我应该怎么给她说,平时关系还可以?具体怎么说?
所以如果你新入职场，新进入一个公司，一定要慎重地对待同事和自己，做事要小心翼翼。如果你真的不小心已经得罪了同事和领导，也不要怕，毕竟来日方长，后期要表现的态度端正，做事认真，逢人多夸，遇事多做，多与人交流沟通，多了解公司的信息，建立良好的人际关系才能更好的帮助你走下去。
